株式会社エムズ
オフィス・商業施設における内装工事の建築施工管理技士
この求人の
ポイント
- 建物の価値を高めるリノベーション企業！
- 若手の意見を収集・検討・反映する土壌があります
- 様々な人が利用する建物に携われます！
何をしている会社？
日本橋を中心に、オフィスビルや商業施設の改修・リノベーション・コンバージョン工事を請け負っています。客先は大手不動産会社や官公庁などで、リピート率が高く、質の良さが特徴です。
具体的には？
会社事務所や店舗が入退居するときの入居工事、原状回復工事、お手洗いなどの設備工事、建物の寿命を伸ばすための防水工事など、たくさんの種類の工事を行っています！
工事の規模も大小さまざまで、鍵の交換から建物一棟すべての改修・解体まで請け負っています。
入社後の仕事内容は？
弊社はリノベーション事業に特化した専門会社として、三井不動産建設（現 みらい建設工業）から 分社独立しました。社員の努力と関係者の皆様からの信頼をもとに、そして髙松グループの一企業として安定した経営を続けています。 皆さんには建築施工管理技術者として、建物の健康を守り、価値を高める工事に取り組んでいただきます。私たちとともに手に職をつけましょう！
具体的には？
建築施工管理職として所属する工事部は、5つの課に分かれています。日本橋エリアを中心とした2チーム、霞ヶ関・横浜市・千葉市にそれぞれ1チームあります。配属された部署の請け負う案件に携わっていくことになります。
建築施工管理職としての仕事は大きく4つあります。現場に行って建物を調べる「現地調査」、工事費用を予測して算出する「積算」、工事の金額、期間などを発注者に提示する「見積」、工事の安全・工程・品質・原価を管理する「施工管理」です。
なお、案件の種類は幅広く、入居工事から入居中の修繕・改修、退居まで一連のサイクルに関わることができます。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 先輩社員の現場に同行し、写真撮影と整理
- 会社のフォーマットを用いた見積書の作成
- CAD（図面作成ソフト）での作図補助
- 工事現場での進捗管理
募集内容
| 募集職種 | 建築施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | オフィス・商業施設における内装工事の建築施工管理技士 |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
新人研修、OJT、他部署との定期的な面談制度 |
| 入社可能時期 | 2025年04月1日 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 2名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
24万円/年（3年間で72万円） |
| 応募方法 |
電話もしくはメールにてお気軽にご連絡ください。個別の会社説明会も実施可能です。ぜひお問合せください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
240,000円〜280,000円（月給） 次世代育成手当：7,000円（18歳未満の扶養家族一人につき、毎月支給）
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回（2023年度実績） |
| 昇給 |
有 金額：8,425円（2023年度非役職者平均） |
| 通勤手当 |
有 自宅から会社最寄り駅までの、合理的かつ経済的なルートであれば全額支給 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他（(DC企業型確定拠出年金) ） |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 慶弔見舞金、資格取得支援制度、、TCG社員持株会（会社から奨励金として１０％分上乗せあり）、独身寮・借上社宅、永年勤続表彰 など |
就業条件
| 就業場所 |
〒
103-0022 【交通・アクセス】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30〜 17:30 始業時間は現場によって異なりますが、いずれの場合でも実労働時間は8時間です。 |
| 休憩時間 |
60 分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日 124 日
配属の工事部によっては、水曜と日曜を休日としている |
| 残業 |
有 月平均残業時間 30時間 |
採用担当者からのメッセージ
このたびは弊社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。 弊社の採用活動における特徴として、選考の各段階での細かいフィードバックが挙げられます。エントリーシートの添削、面接において評価した点、評価が難しかった点などを他社の選考でも応用できるよう、一人一人丁寧にお伝えしています。この背景には、就活生の皆さんが悔いのない就職活動をしてもらいたいという、会社としての想いがあります。 面接時にはいろいろなお話を伺い、皆さんが望むキャリアと弊社が提供できる機会が合わないと判明した場合には、正直にお伝えし、どういった業界を受けた方がいいのかアドバイスをしたことがありました。入社するしないに関わらず、それくらい皆さんのキャリアについて真剣に向き合って選考を行っています。 正直・誠実に進める選考の結果、弊社を選んでくださった方には、弊社の技術を継承してもらえるようにサポートをしていきます。 皆さんが持つ疑問や不安をできる限り解消して選考に臨めるように、どんな質問でも対応するつもりです。場合によっては他部署の社員複数に話を聞いたうえで、メールなどで回答もしています。 ぜひ一度、弊社の話を聞いてみませんか？
この企業と類似の求人
