中小企業人材確保のための 奨学金返還支援事業

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建築設備工事のプロダクトマネージャーを募集

この求人の
ポイント

  • 建物の中で一番ヒトに身近な設備を作り上げる仕事です!
  • 新入社員の教育に力を入れています!
  • 年代の若い社員が多くいるので相談し易い環境です

何をしている会社?

建築設備を通してカイテキ・サイテキ空間を提供するのが当社の仕事です。意外と知らない皆さんの身近なところに当社の技術が活かされています!

具体的には?

建物は建てただけではただの空間でしかありませんが、そこに求められる環境を設備を通し高い技術を提供し、使いやすい設備を建物の中に作り上げる。そんな設備工事しています。例えば、商業施設であれば、人が快適に活動できる様、人に最適な空調設備を整え、クリーンルームであれば、微細な埃も飛んではいけないため、埃の除去を行う設備を整え、研究に専念できる環境を作り上げる・・・、この様に人や物に快適で最適な環境を作り上げるのが当社の設備工事です。
物件事例:豊洲市場、東京国際フォーラム、物質材料研究機構など

入社後の仕事内容は?

空気調和設備・給排水衛生設備などの設計・施工および監理を中核に、様々な建物の設備工事を行っている当社。入社後は、卒業学科問わず活躍できるように研修を通して建設業界や施工管理(品質管理や安全管理等)について半年以上の時間をかけて学び、知識と技術を身につけていきます。4~5年程先輩社員の元で実務を経験しながら知識や技術を生かし力をつけたのち、徐々に規模の大きな現場を経験して成長していただきます。

具体的には?

入社後、研修を通して、施工管理の管理業務を学んだのち、建築工事現場で、先輩社員の下で設備工事の管理業務を行って頂きます。具体的な管理業務は安全管理、工程管理、品質管理、予算管理を行います。安全管理では工事による事故で現場で働く職人さんや自分達がケガをしない為に必要な安全の指導や管理方法を学びます。工程管理では工事がスケジュール通り進むために工事の計画から、他社との打合せや資材・機材・職人の手配の仕方を学びます。品質管理は職人さんに指示を出すために必要な図面を作成し、施工された設備の品質の確認を行います。予算管理ではプロジェクトで使用できる予算(金額にして1~3憶程度)を管理し、利益を上げていきます。どんな学科からの方でも仕事が出来る様に、まずは半年以上の座学と現場の実務学習をおこない、1年間かけて学んでもらいます。技術と知識を身につけ、2年目以降は歳の近い先輩社員の下で実務をこなしながら経験を積み、4~5年目には現場を管理する現場代理人として独り立ちし、小規模の工事から徐々に力をつけていってもらい、徐々に規模の大きな現場を経験して成長していただきます。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  1. ヘルメットを被り工事現場に出て、安全の確認や施工状況の確認、施工が終わった箇所の品質確認や写真撮影
  2. 現場事務所では工事の施工計画の作成、工程に合わせて作業をする職人の手配や使用する材料の手配等の段取り
  3. 職人に指示を出すための図面の作成や修正。現場で撮影した施工写真の取りまとめや報告書類などをPCで作成
  4. 安全に工事を進めるための安全書類の作成、現場を巡回して危険な個所がないか確認し、周知
  5. 建築や電気と言った他の工事会社との打合せし、問題点を話し合ったり、進捗などを確認し工程の調整

募集内容

募集職種 建築施工管理技術者
雇用形態 正社員
職種名 建築設備工事のプロダクトマネージャーを募集
応募資格
【学歴】
大学校・高等専門学校(専攻科)卒以上
【年齢制限】
有  30歳 未満
例外事由 3号 イ (キャリア形成)期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合
【必要なスキル、免許・資格】
パソコンの基本操作、Excel、Wordの基本操作が出来る方
普通自動車免許(AT限定可)入社までの取得可
【求める人材像】
・自分を省みることができる人
・困難から逃げずにやり通すことができる人
・人と話しをすることが好きな人
この3つのうち、ひとつでも該当する方であれば資質は十分。人は企業の源です。新人研修でじっくりと基礎知識を学び、3~5年目を目処に技術を習得してほしいと思います。現場を統括する監理技術者(現場代理人)となってからもさらなるスキルアップを図り、会社と社会にとって不可欠な人材となっていただくことを期待しています。
【歓迎要件】
文理問わず
教育研修制度

新入社員研修(マナー研修など)、建築設備研修、eラーニング、外部研修(CADソフト研修、設備研修、各種特別教育・技能講習)、OJT(研修は新卒とタイミングが合う物を受けて頂く予定)

入社可能時期 2025年4月/随時
採用人数 本事業を適用する採用人数(専用枠): 3名
助成金額
(一人あたり)
24万円/年(3年間で72万円)
応募方法

電話、メールにてご応募ください。オンラインで説明会も行っています

待遇・福利厚生

給与

212,400円〜276,600円(月給)

経験、資格等により優遇

【給与内訳】
①基本給: 186,400円~233,600円
②定額的に支払われる手当: 住宅手当 8,000円~25,000円 職務手当 10,000円 食事手当 8,000円
③固定残業代: 無
【試用期間】
有:3ケ月
賞与

3.86カ月(22年度実績)

昇給

昇給:3500~14000円(23年4月実績)

通勤手当

全額支給

退職金制度

定年制度

60歳 

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形

その他の手当・
福利厚生など

●その他手当
家族手当、管理職手当、部店管理手当役職手当、資格手当(全33種、1種類につき、1000円~10000円/月)物価手当:5000~10000円(23年4月実績)
●福利厚生
資格取得支援制度、法定外労災保険、埼玉越谷寮(家賃11000円~、水道、光熱費は会社負担)、保養所(那須、鴨川)

就業条件

就業場所

〒 103-0004
東京都 中央区 東日本橋 1-1-7
京王東日本橋ビル4階

【交通・アクセス】
都営新宿線馬喰横山駅 徒歩4分、都営新宿線東日本橋 徒歩3分、JR総武本線馬喰町駅 徒歩10分

【就業場所に関する特記事項】
東京本社、または、現場

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
社内禁煙、事務所ビル内に共用の喫煙所あり

勤務時間

8:00〜 17:00

社内勤務時 8:30~17:15(休憩60分)

休憩時間

60分

休日

土曜日、日曜日、祝日

年間休日 126 日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、何でも休暇

残業

月平均残業時間 40時間

採用担当者からのメッセージ

当社の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。当社は環境プラントのメーカーとして国内外で活躍しているタクマグループの一員として1941年に設立した建築設備の会社です。建設業界でサブコンと言われる立ち位置におり、建築設備の設計から施工、管理まで手掛けています。建設業界と聞いて理系でないとできない、技術的なことはわからないからと敬遠されがちですが、モノ作りに興味があり、何かを世の中に残したいと考えている様な方にはお勧めの仕事です。あなたの携わった建物が、歴史や地図に残ることを想像してみてください。夢のある仕事だと思いませんか?ちょっとでも興味を持って頂けたなら是非ご応募ください。説明会では仕事内容や魅力をわかり易くお伝えします!

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お問い合わせ先

中小企業人材確保のための

奨学金返還支援事業事務局

03-6734-1228

[受付時間] 月~金曜日 9:00~17:00 ※土日・祝日及び年末年始はお休みです。

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ご連絡の際は「奨学金返還支援事業のホームページを見た」とお伝えください。

応募方法 電話、メールにてご応募ください。オンラインで説明会も行っています
電話番号 03-5825-0921
メールアドレス jinji@sunplant.co.jp
ウェブサイト https://sunplant.co.jp
採用担当 金子・小玉

本事業の運営事務局にも、お気軽にご相談ください!

相談している様子

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  • 気になる企業に応募する前に少しでも情報が欲しい
  • 申し込み前に質問や相談をしたい
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