株式会社エーティーティーソリューションズ
プログラマ（PG）・システムエンジニア（SE）
この求人の
ポイント
- IT研修が3～４ヶ月あり、その後もOJT担当がしっかりサポート！
- 資格手当は毎月支給！目に見える形で応援します！
- お客様と関わることでコミュニケーション能力が上がります！
何をしている会社？
システムやWebサービスの開発を中心に事業を展開しています。 ソフトウェア開発を通じて、企業の課題解決を支援しています。
具体的には？
お客様先への常駐、または本社にてシステム開発を行っています。
業務システムやWebアプリケーションの設計・開発・運用を中心に、要件定義などの上流工程から設計・実装・テスト・保守まで一貫して対応しています。
また、お客様の「こうしたい」という要望を形にするため、チームで議論を重ねながら最適なシステムを構築し、業務効率化やサービス改善を支援しています。
さらに、自社でのアプリ開発も行っており、開発したアプリの保守・運用・販売まで手がけています。
入社後の仕事内容は？
入社後は約3か月のビジネスマナー＆IT基礎知識の研修を受けて頂き、研修後のスキル感、その人の適性に合わせた配属先にて、先輩社員のもと、研修で学んだ言語をベースにシステム開発を担当して頂きます。 1人1人にOJT担当がいるので、しっかりサポートしてくれます。 また、定期的に面談の時間を設けており、仕事での不安などをヒアリングさせて頂きます。
具体的には？
研修後は、配属先にてシステム開発業務に携わっていただきます。
主な業務は、業務システムやWebアプリケーションの開発で、設計書に基づいたプログラミング（実装）やテスト、動作確認などを担当します。
プロジェクトによっては、先輩社員のサポートのもとで、簡単な機能追加や改修作業からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 勉強に集中できる環境を整えておりますので、3ヶ月間、しっかりとITの基礎知識を学んでいただきます。
- OJT担当の下に配属後、JAVA等の言語を使い、基本設計、プログラミング、テスト工程などのサポート
- 打合せや、会議などの議事録の作成
- 周りの方とコミュニケーションを取り、状況を理解していく。
- 数年後には、自身で考え、クライアントの要望に応えられるシステムエンジニアに！
募集内容
| 募集職種 |
ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） ソフトウェア開発技術者（組込・制御系） プログラマー その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発） IT コンサルタント IT システム設計技術者 IT プロジェクトマネージャ IT システム運用管理者 IT ヘルプデスク 通信ネットワーク技術者 その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発を除く） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | プログラマ（PG）・システムエンジニア（SE） |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
・新人研修 |
| 入社可能時期 | 2027年4月を想定（相談可） |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
お気軽に、お電話、またはホームページよりエントリーしてください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
238,000円〜238,000円（月給）
【別途支給】
|
|---|---|
| 賞与 |
有 有：夏、冬 計2回（7,12月） |
| 昇給 |
有 年1回 7月 |
| 通勤手当 |
有 実費負担（上限：50,000円） |
| 定年制度 |
有 60歳（65歳までの再雇用制度あり） |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形 |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 【その他手当】 |
就業条件
| 就業場所 |
〒
101-0047 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
09時00分〜 18時00分 残業時間 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 年末年始休暇、夏季休暇など。 ※配属先により年に数回程休日出勤が入る可能性ありますが代休を取得できます。 年間休日：120日以上 （2026年125日、2027年124日を予定） |
| 残業 |
有 月平均残業時間 10未満時間 |
採用担当者からのメッセージ
「社会人になる！」という事は、人生の中の節目の１つだと思います。 そんな大切な時間を無駄にせず、折角なら楽しく、充実した時間にして欲しいと考えています。 そのため、ただなんとなく仕事をするのではなく、目標をもち、自身のスキルを高めてほしい！という思いから、弊社は教育に力を入れ、新卒の方にはＩＴの基礎、プログラム開発に必要な知識を身につけるための研修を予定しています。 また自身の弱点の補強や、より知識を拡充するためのオンライン講座も受講可能です。 福利厚生を活用し、良い環境づくりを心掛けております。 例えば、残業時間の管理や相談窓口はもちろん、定期的社内イベントやチーム会、個人ヒアリング、時には部活動なども行っております。 社内イベントではちょっと贅沢なお肉でBBQをする機会などもあります。イベントを通して、普段なかなか話すことのできない上司や、先輩との交流も楽しみの1つになっているようです。
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