株式会社HES
クラウドエンジニア／インフラエンジニア
この求人の
ポイント
- 社内チーム制による手厚いサポート体制があります
- 9割が自社オフィスまたはリモートで作業をしています
- キャリアを一緒に考え、スキルアップを支援する制度があります
何をしている会社？
ITコンサルティング、クラウドサービス開発、デジオペ開発、プロダクト開発等のITエンジニアリング事業を幅広く行っております。
具体的には？
顧客の要求や課題を解決するため、システムの要件定義から構築・テストまでを実施しています。
【ITコンサルティング】
ITインフラ導入に関連した要件定義やPoC、設計及び構築、運用までをトータルでサポート
【クラウドサービス開発】
Azure、AWS、GCP、Aliyunなどのパブリッククラウドサービスを利用し、サービスの導入支援、設計・開発を実施
【デジタルオペレーション開発】
チャットボットやRPA、AIを利用し、お客様に最適なデジタルレイバー環境の構築を実施
【プロダクト開発】
ユーザーの抱える問題を考え、自社独自のプロダクトを開発
＜製品例＞
・ほいくはぶ…保育園向けICT業務支援システムサービス
・あった！！…幼児向けアイテム探しゲーム
この2つは社員の声で開発に至りました。やりたいことを叶えられる環境です。
入社後の仕事内容は？
クラウドサービス、AI開発などのITに関する技術提供を行っている当社。「技術力は世界を支える」という企業理念のもと、革新的で高品質なサービスを通じて社会インフラを支えています。皆さんにはエンジニア職として、ITの開発業務に取り組んでいただきます。自社チームへの配属で先輩社員のサポートもありますので、未経験でも意欲があればスキルを積んでいける環境です。
具体的には？
自社チームの一員として、本社および支社、または顧客先にてITインフラの設計・構築やAI開発業務に取り組んでいただきます。
大手企業との直接取引が9割で、クラウドやAI、チャットボット、アプリの開発など、最先端の大規模プロジェクトを取り扱っています。
＜プロジェクト例＞
・AIプラットフォームの開発
24時間対応でオペレーターが担当していた業務をAIが対応できるようにし、人手不足を解消。今後、単なるFAQだけでなく、チャットボットをインターフェイスとして申請の書類作成や手続き、システムへのデータ登録といった作業も自動化できるようにしていく予定
・システムリプレース（オンプレ⇒クラウド）
AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- クラウド・ネットワーク・サーバの設計・構築、AI・アプリ開発
- 要件定義、基本設計、詳細設計のサポート
- 顧客やチームの定例ミーティング参加
募集内容
| 募集職種 |
ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） IT システム設計技術者 IT システム運用管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | クラウドエンジニア／インフラエンジニア |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
新入社員研修、メンター制度、OJT |
| 入社可能時期 | 2025年4月を想定（相談可） / 随時 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
10万円/年（3年間で30万円） |
| 応募方法 |
応募書類をメールにてお送りください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
190,000円〜210,000円（月給）
経験・スキルを考慮して相談の上決定します。
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回（前年度実績）賞与月数 計平均6ヶ月 |
| 昇給 |
有 金額：4,000円～12,000円/月（前年度実績） |
| 通勤手当 |
有 実費支給 上限 有 [ 30,000円 ] |
| 定年制度 |
有 60歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 ■時間外手当（全額） |
就業条件
| 就業場所 |
〒
140-0013 【交通・アクセス】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00〜 18:00 ※プロジェクト先により就業時間が変わることがあります。 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日 123 日 夏季休暇、年末年始休暇。祝日振替え休日 有給休暇：入社１ヶ月後16日付与（夏季休暇含みます） 現場出向の場合は出向先に準じます |
| 残業 |
有 月平均残業時間 18時間 |
採用担当者からのメッセージ
このたびは当社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。 現在の東京本社は2023年6月に移転したばかりの新しいオフィスで、 壁のない執務スペースでゆとりを持って業務ができています。 働き方に関しては、代表の設立時からの思いから、 福利厚生や待遇面において、働きやすい環境を目指しています。 フレックスや短時間勤務制度などで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 また2023年度から奨学金返還支援制度も導入し、若手社員のサポートも行っています。 スキルアップを叶え、個人としても前向きに働ける環境で一緒に活躍しませんか？ 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
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