中小企業人材確保のための 奨学金返還支援事業

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ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー等)

この求人の
ポイント

  • 2カ月の新卒研修を実施しているため、未経験でも応募できます!
  • 開発経験を積める現場に優先的にアサインするので、早期にキャリア形成が可能です。
  • 若手が多く、プライベートでも集まるくらい風通しが良いです。

何をしている会社?

ソフトウェア開発を主軸にインフラ構築やプロジェクトマネジメントオフィス等の支援業務を客先常駐やリモート体制で行っています。専門分野は所属しているエンジニアによって異なるため、多種多様なニーズに応えることが可能になっています。

具体的には?

例えば、業務プロセスの効率化、生産性の向上、顧客サービスの向上など、組織の業務を改善するためのシステムが必要な場合に開発が行われます。こういった新規の開発業務は社会全体でも一部でしかなく、多くは既存システムの改修や運用保守に関わる開発です。弊社では、新規の開発業務に携わるだけでなく、既存システムの改修業務についても経験することができます。

入社後の仕事内容は?

イントロダクションでは入社してから約2ヶ月間の外部研修を導入しています。 新入社員向けITエンジニア研修では、技術者に必要な基礎知識からプログラム言語、実践的なプロジェクト型演習を通じて、当社の将来を担う成長し続けるエンジニアの土台をつくる研修を行います。 最後に先輩社員の前で発表する制作発表会で2ヶ月間の研修は終了します。

具体的には?

外部研修が終了すると、社内研修OJTの開始です。
先輩エンジニアがメンターとしてつき、メンターの指導のもと、社内外での開発業務に携わり、「プロジェクトの進め方」などを学んでいただきます。
開発業務といっても、プログラムを書く工程は全体のうち一部で、設計書の作成やプログラムが正常に動作するかを確認するためのテスト作業などもあり、どの工程もシステムを作るうえでは重要な工程です。
弊社ではこの一連の工程を入社後3年以内には、すべて経験できるようプロジェクトに参画させています。ITエンジニアと聞いて「プログラムを書く人」というイメージだけの方には是非、業界研究をしてから入社いただければ幸いです。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  1. 金融・卸売・物流などの会社に向けた開発支援 要件定義から開発までを一貫してお任せするプロジェクトあり
  2. テスト業務
  3. コーディング業務
  4. 設計業務
  5. 要件定期業務

募集内容

募集職種 ソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系)
ソフトウェア開発技術者(組込・制御系)
プログラマー
その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発)
IT システム設計技術者
IT プロジェクトマネージャ
雇用形態 正社員
職種名 ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー等)
応募資格
【学歴】
大学校・高等専門学校(専攻科)卒以上
【年齢制限】
有  35 歳未満
例外事由 3号 イ (キャリア形成)期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合
【必要なスキル、免許・資格】
特になし
【求める人材像】
業務に必要な資格取得や知識の習得に意欲を持って取り組んでいただける方など
【歓迎要件】
ITパスポートや基本情報技術者などあれば尚良
教育研修制度

新人研修(外部研修2か月)、OJT、社内研修(3か月に1回)、メンター制度

入社可能時期 2025年4月を想定(経験者の場合は随時)
採用人数 本事業を適用する採用人数(専用枠): 3名
助成金額
(一人あたり)
24万円/年(3年間で72万円)
応募方法

まずはお気軽にお電話ください。遠方の方でオンライン面接を希望される方はご相談ください。

待遇・福利厚生

給与

232070円〜944340円(月給)

技能手当:0円~30000円、住宅手当:最大21000円、奨学金手当(本制度とは別)、役職手当、調整手当、資格手当

【給与内訳】
①基本給: 188000円~765000円
②定額的に支払われる手当:
③固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として44070円~179340円支給 超過分は別途支給 (ただし、試用期間中や社内開発業務に従事する場合など、残業が発生しないことが明らかな場合は固定残業代は支給しない)
【試用期間】
有:6ヶ月
【試用期間の条件変更の有無】
固定残業代は支給しない
賞与

年2回(6月、12月)
※前年度実績:2.5か月

昇給

金額:0円~43000円/月(前年度実績)

通勤手当

実費支給 上限( 有 [ 20,000円 ] )

退職金制度

定年制度

60歳

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険

その他の手当・
福利厚生など

傷病特別休暇制度、誕生日休暇制度、ゲーム休暇制度、リモートワーク制度、社宅制度、昼食補助制度、ワクチン補助制度、慶弔見舞金制度、奨学金助成制度、健康管理支援制度、社員旅行制度、資格取得支援制度、育児介護支援制度、

就業条件

就業場所

〒 169-0072
東京都 新宿区 大久保 2-5-22
セキサクビル6階

【交通・アクセス】
都営大江戸線/東京メトロ副都心線 東新宿駅B3出口より 徒歩2分

【就業場所に関する特記事項】
外部研修については委託先業者の指定場所にて実施します。
OJTは常駐先を原則としますが、リモート対応可能なプロジェクトの場合は本社にて実施します。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
公共の喫煙スペースは弊社から10分ほどの所にあります。

勤務時間

9:00〜 18:00

原則としてプロジェクトの終業時刻に合わせます

休憩時間

60分

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他

年間休日 124 日 年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

残業

月平均残業時間 8時間

採用担当者からのメッセージ

弊社はSES事業を核に、設計からテストに至るまでの全工程にわたるプロジェクトに参画しています。開発と一言でいっても、皆さんがイメージされているコーディング作業だけでなく、要件定義、設計、実装、そして品質保証のためのテスト作業が含まれます。これらすべての工程が担保されることで、初めて価値あるソフトウェアが生まれます。 イントロダクションは、「現状に満足せず、常に成長を求める」精神を持つエンジニアたちが集まり設立されました。フリーランスとして独立を目指す方々にも、その夢を実現するためのスキルアップと経験を積む場を提供しています。 技術の進化は日進月歩であり、AIやノーコード・ローコードのような新たなパラダイムが登場しています。弊社ではこれらの技術動向を素早くキャッチし、適応することで、お客様にとって最適なソリューションを提供し続けていけるよう、日々の努力も欠かしません。そして、これらの新技術を駆使して、より効率的かつ革新的な開発プロセスを実現できるよう、有志による研究チームもございます。 このように育成にも力を入れており、新入社員が迅速に成長し、変化する市場ニーズに対応する専門性を身につけられるよう2か月間の新卒研修をはじめ、様々な支援をしています。研修プログラムやメンターシップを通じて、各自が持つポテンシャルを最大限に引き出し、それぞれのキャリアパスを実現できるよう努めております。 私たちと共に、技術者としての夢とキャリアを追求し、常に進化し続けるIT業界で活躍してみませんか?皆様の挑戦心と情熱を、弊社は全力で支えます。

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03-6734-1228

[受付時間] 月~金曜日 9:00~17:00 ※土日・祝日及び年末年始はお休みです。

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電話番号 03-6709-6869
メールアドレス jinji-bu@introduction.tokyo
ウェブサイト https://www.introduction.tokyo/recruitment
応募フォーム https://www.introduction.tokyo/contact
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