活かす、創る、その先へ。挑戦し、未来を築く。
当社は1957年創業の企業で、金属リサイクル業を起点に発展してきました。1970年の大阪万博においてパビリオンを買い
取り、自社で解体・資源化を行ったことを契機に建設業へ進出。その後は住宅の設計・施工や宅地開発・分譲、不動産収
益物件の取得・運営などへと事業領域を広げ、現在も成長を続けています。自社で仕事を創造し、お客様と直接関わるこ
とで、やりがいと社会貢献を実感できる企業を目指しています。福利厚生面では健康経営優良法人の認定を受け、人間ド
ックの受診推奨や健康管理アプリ、置き型社食の導入など、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。また、社員
旅行や各種レクリエーションで社内交流の機会充実にも力を入れています。さらに教育制度として社内外研修や資格取得
支援、報奨金制度を整備し、施工管理技士補などの資格取得も積極的に奨励しています。
企業概要
| 法人名 | 株式会社信和 |
|---|---|
| 助成金額(一人あたり) | 50万円/年(3年間で150万円) |
| 本事業を適用する採用人数(専用枠) | 3名 |
| 法人の本店住所 | 大阪府大阪市住之江区南港東3-3-76 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 澤 育彦 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 50億円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 設立年月日 | 1957年06月01日 |
| 業種 | 建設業・建築設計業・測量業 |
| Webサイト | https://www.shinwa.co/ |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均勤続年数 | 11年 |
| 勤務地 | 東京23区 |
この企業と類似の求人
この企業のタグ一覧
建設業・建築設計業・測量業
第二新卒歓迎
経験不問
社会貢献活動やSDGsの取り組みがある
経営理念や経営計画を社員が共有している
設立30年以上
年間休日120日以上
月平均残業20時間未満
通勤手当あり
資格取得支援制度や技術者支援制度あり
昇給昇格制度あり
退職金制度あり
11人〜50人以下