協永建設株式会社
建設現場における施工管理
この求人の
ポイント
- 転勤ナシ！土日祝休み。地元「中野」に密着した事業になります。
- 資格取得は、ベテランスタッフがサポート！
- 基礎工事～内装仕上げまで一気通貫で業務習得が可能。
何をしている会社？
施主（お客さま）や設計会社、設計事務所から、案件の相談を受け、数多くの協力会社の力を借りながら、主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造の建物を新築、改修していく会社になります。
具体的には？
施主（お客さま）は、大きく二つに分かれます。
一つ目は、中野区を代表とする公共機関になります。公共機関が公示する新築や改修案件に対し、入札に参加し、落札ができた場合には、公共機関から建設案件を直接請け負い、小中学校や体育館や公共・福祉関係の施設の新築・改修を、共同企業体を組成して行っていきます。
二つ目は、民間からの依頼に対して、テナントビル、共同住宅、金融機関建物を建設していくことになります。
入社後の仕事内容は？
建設現場には危険はつきものです。安全第一をモットーに、日々の業務を行っていきます。工事全体の工程表を元に、月次・週次・日次で、どこの何の工程を行うか管理し、図面チェックや協力会社の職人さんと打合せをしながら、常に品質に注意しながら現場の管理をしていきます。もちろん、納期遅延は禁物ですので、工程は遵守していきます。
具体的には？
施工管理は、工事現場を常に俯瞰し、工事全体の品質や進捗状況、安全管理に落ち度がないかをチェックしていく仕事になります。私たちが、工事全体をリードしていく存在になります。
➀建設現場は、主として中野区内になる他、本社から車で片道30分以内の場所になります（現場への直行直帰が原則）。
②設計図面を基にして、実際の施工をどうするか、図面（ＣＡＤ）を使ってチェックしたり、施工前後の写真を撮影して、施工状況（例えば配筋状況）等を確認していきます。
③現場においては、工事の進捗状況を確認したり、職人さんと施工方法などの打合せを行って、品質と工期を守って工事を進めてもらいます。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- ➀工事写真の撮影と書類作成、安全衛生管理 ➁各工種の協力会社職人との打合せ ③施工図面チェック
- 工事現場写真撮影
- 定例打合せへの出席と書類作成
- 協力会社と施工方法に関する打合せ
募集内容
| 募集職種 | 建築施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 建設現場における施工管理 |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
資格取得支援あり |
| 入社可能時期 | 随時 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 2名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
電話、メールで随時受付 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
240,000円〜600,000円（月給）
家族手当（配偶者あり）：10,000円
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回 |
| 昇給 |
有 15,000円～30,000円/月（前年度実績） |
| 通勤手当 |
有 実費支給 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 資格取得支援制度 |
就業条件
| 就業場所 |
〒
165-0026 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
<工事部> 7:45～〜 <工事部> ～17：15 <工事部>休憩時間 10:00～10:15/12:00～13:00/15:00～15:15（計90分） |
| 休憩時間 |
<工事部> 90分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日 年間休日 126 日（うるう年） 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 25時間 |
採用担当者からのメッセージ
この度は、当社の求人情報にご興味を持っていただき、ありがとうございます。私たちは、弊社の事業を支える「施工管理職」をお任せできないか、ということで求人活動をしておきます。 会社案内にも記載をしましたが、中野区内は100年に一度と呼ばれる再開発事業が目白押しで、今後も小中学校の整備計画等を含め、案件が継続的に出てくる状況にあります。現在も、大型の公共工事案件のほか、民間のテナントビルや共同住宅の案件を取り扱っていますが、人財不足で新規受注をお断りしているような状況にあります。 じっくりと腰を据えて、解体～内装～引渡まで、建築全般を学びたい、という方にはぴったりの職場になります。また、少人数制でしっかりと仕事を完遂してもらう企業風土ですので、スキル面だけでなく、建設現場が好きといったパーソナリティも重要だと考えています。 転勤のない環境でそろそろ落ち着いて仕事をしたい、多くの人間関係に疲れてきた、もっと裁量の大きな仕事をしたいなど、仕事の上でのお悩みをお抱えの方、お気軽にお問合せください。
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