育栄建設株式会社
建築現場の総合プロデューサー 建築施⼯管理技⼠のアシスタント
この求人の
ポイント
- 建物を通して多くの⼈の役に⽴てるしごと
- ⽂系・未経験者も他多数在籍 資格取得は会社で全⾯支援
- 若⼿が多く、意⾒の交流も活発で⾵通しが良い環境
何をしている会社？
「２次元」に描かれたものを「3次元」に変える施⼯管理。 40年の知識と経験で、建物を「実際に使える」ようにします
具体的には？
お客様からご依頼を受けて、どういった⼯事が必要なのか判断し、協⼒業者とともに現場を確認して⼯事を提案、了承いただけたら⼯事を⾏います。
⼯事が円滑に進むよう段取り、⼿配し、安全に適切な作業が⾏われているかを確認します。
入社後の仕事内容は？
建築現場の管理・監督者として現場の安全管理、品質管理、⼯程 管理、予算管理を⾏います。 様々な現場を経験しながら⼀つ⼀つ仕事を覚えていきましょう。 必要な資格取得にも積極的にチャレンジ。会社が全⾯バックアップ します！
具体的には？
⼊社後はまずは研修からスタート。社会⼈として、育栄の社員として胸を張れるよう、ビジネスマナーはもちろん、建築特化の研修も盛りだくさん！
研修を終えてから先輩たちのもと、現場でOJTを開始します。⼀つ⼀つ先輩から教えてもらいながら現場での作業を覚えていきます。
まず最初に現場でやる仕事は、⼯事写真を撮ること。
確実に適切な作業が⾏われていることの証拠を残す、⼤切な仕事で
す。同時に作業の安全確認などを⾏っていきます。
いきなり⼀⼈ではできません。先輩たちが必ず教えてくれますの
で、⼀緒に頑張りましょう！
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 現場管理に基づく現場内巡視など
- コンピューターによる書類作成
- 協力業者への電話やメールによる連絡、見積作業
- 先輩と発注者との打ち合わせに同行
募集内容
| 募集職種 | 建築施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 建築現場の総合プロデューサー 建築施⼯管理技⼠のアシスタント |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
ビジネスマナー研修、建築特化型研修、OJT 、階層別研修 |
| 入社可能時期 | 2025年4月1日 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 2名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
メールまたはお電話をいただき、会社説明会にご参加ください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
237,000円〜237,000円（月給） 家族⼿当：配偶者5,000円、⼦3,000円
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回（前年度実績） |
| 昇給 |
有 ⾦額 500円 |
| 通勤手当 |
有 実費支給 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他（建退協） |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 資格取得⽀援制度あり |
就業条件
| 就業場所 |
〒
111-0032 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30〜 17:30 一年単位の変形労働時間制 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日 |
日曜日、祝日 年間休日 105 日 会社カレンダー有 年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー(誕⽣⽇)休暇 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 15時間 |
採用担当者からのメッセージ
この度は、弊社の求⼈情報に興味を持っていただき、ありがとうございま す。 私たちの仕事は、⼀般的に⾒たら⼤変そうだ、というイメージだけで分か りずらいかもしれません。 どんな建物も、私たち施⼯管理者がいなければ直したり⽴てたりできませ ん。図⾯に描いてあるものを読み込み、計画を⽴て、職⼈さんたちを取り まとめ、スケジュール通りに⼯事を終えられるように管理するのが仕事で す。 もちろん最初はアシスタントからスタートです。⼀つ⼀つ、先輩社員と仕 事を覚えましょう。 「建物」は⼈の体や命を守るものです。私たちは施⼯管理という仕事を 通じて、「建物」を使うすべての⽅の体と命を守ることができるのです。 そして、その建物を守る良い仕事をするために、ワークライフバランスに も⼒を⼊れています。 ⾵通しがよく、互いに切磋琢磨し、お客様と⾃分のために頑張れる。 そんな職場です。 お客様、職⼈さんたち、会社の仲間、たくさんの⼈と協⼒して「形に残 る仕事」をしませんか？ ぜひ、会社説明会でお会いしましょう！お待ちしています。
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