自問自答は理想と信念になり、 いつしか企業理念とミッションになりました。
2001年－ITバブル崩壊といわれたこの年にアジル・ラボは設立されました。 会社の創業メンバーは、前職の大手エンジニアリング会社で技術者から経営側に回り、事業の発展に尽力してきましたが、いつもこんなことを自問自答していました。 「会社としては成功したと言えるかもしれない。でもそれは経営的な事だけであって、エンジニアにとって理想の会社であったのか？経営陣であっても常に現場主義を心がけ実践し、エンジニアが不安を抱えることなく長く働くことができる環境を造るべきではないか？」ということでした。 「お客様にとってはもちろん、エンジニアにとっても満足のいく会社をつくりたい」、「こんな時代だからこそ【終身雇用】というものに、本気でこだわりたい」と考えています。 技術者として、人間としてのあなたの成長に全力を注ぎます。いつも「人が真ん中」にいる企業にします。 みなさんも一緒に成長していきませんか？
長島 理生 代表取締役
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