新日本工業株式会社
施工管理職
この求人の
ポイント
- 公共工事を通じて、地域の安全安心を守り、社会へ貢献できる！
- 国家資格の取得を目指して、会社が全面バックアップ！
- 学部学科不問＆東京都勤務＆福利厚生充実＆創業55年の安定企業！
何をしている会社？
国土交通省や東京都等の官公庁から工事を請け負い、社員3～4人で協力業者を取りまとめながら、１つの工事現場を完成させていきます。
具体的には？
工期内で完成できるよう工程の進捗確認、事故を未然に防ぐよう安全対策、しっかりとした品質確保、工事にかかる費用の取りまとめなどの総合的な現場マネジメントをしていきます。
入社後の仕事内容は？
本社での新入社員研修後は、先輩社員の指導のもと、現場で実際に工事が進んでいく状況を見てもらって実感しながら、その時々に応じて必要な施工管理業務をしてもらいます。
具体的には？
≪施工管理に求められる4つの管理≫
①工程管理
まずは当日の現場でどんな作業をしているかの確認から始まり、徐々に、翌日・週間の作業を把握して、工程表作成や進捗確認をします。
②品質管理
図面の見方を教わり、工事途中の写真撮影を経験しながら、工事を進める際に守らなければならない基準や項目を覚えていきます。
③安全管理
未然に事故を防ぐために、現場の点検を行って、危険場所を改善していきます。そのためにも、何が危険で安全かを知ることから始まります。
④原価管理
道具や材料の金額を覚えることから始まり、作業単位の金額を把握していきます。工事に関わる金額を知り、原価の削減や効率化を図ります。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 協力業者との進捗、工法確認や作業内容の打合せ
- 品質の証明や経過の記録を目的とした写真撮影
- 現場に関わる必要資料の作成・整理
- 協力業者との進捗、工法確認や作業内容の打合せ
- 安全管理のための現場点検
募集内容
| 募集職種 |
建築設計技術者 建築施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 施工管理職 |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
新入社員研修・現場実務研修・社外研修・国家資格取得研修 |
| 入社可能時期 | 新卒：2025年4月 / 既卒：随時 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
HP、マイナビよりご連絡下さい。まずは会社説明会（対面・オンライン）を実施させていただきます。その後、選考は随時受け付けます。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
250000円〜250000円（月給）
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年3回（前年度実績） |
| 昇給 |
有 資格等級に応じた昇給 |
| 通勤手当 |
有 実費支給 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形、その他（確定拠出年金） |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 ・資格手当 10,000円(資格取得支援制度有り) |
就業条件
| 就業場所 |
〒
135-0031 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:00〜 17:00 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日 124 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（現場終了後1週間程度） 実績あり：育児休暇、他 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 20時間 |
採用担当者からのメッセージ
私たち新日本工業は1968年に発足した総合建設会社です。高い施工管理力が評価され、創業以来、順調に発展してきました。現在は、土木、建築と幅広い事業を手がけています。なかでも当社の主力である土木事業は優良工事表彰を幾度も受けるほどの品質の高さに加え、元請として価格競争力を高めたことが功を奏し、国土交通省や地方自治体など官公庁からの受注が徐々に増え、今では受注のほぼ100％が元請です。今後もインフラ需要の高まりから公共事業の受注は好調な見通しで、当社でなら「地図に残る仕事」を数多く経験できるはずです。
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