渡部電設株式会社
電気工事現場代理人（施工管理）
この求人の
ポイント
- 腰道具をつける現場代理人を目指します
- 必要な資格を取得した際は、手当や褒賞金が出ます
- ベテラン社員、中堅社員、若手社員、年齢層も幅広く、様々な事を学べます
何をしている会社？
電気設備工事の施工管理をしている会社です。
具体的には？
8割以上が官公庁発注工事を請け負っております。
電気設備工事業と言っても、様々な種類がありますが、弊社が受注する案件としましては、建物を新しく作る新築工事をはじめ、長寿命化のための改修工事を中心に請け負っています。
実績は、小学校や中学校、図書館や消防署などの公共工事をはじめ、民間企業の集合住宅や、地下鉄など、幅広く担当しています。
入社後の仕事内容は？
配属される現場が決まるまでは、本社にて「安全」についてを学んでいただきます。現場に配属されると、まずは現場代理人に就いて様々な事を学びます。その後多くの現場を経て、現場代理人として１つの案件を担当していただきます。 ※目標として可視化できるよう5年と設定しておりますが、現在受注している案件の規模が2~3年のものが多い傾向にあります。また、配属される現場や工事内容により、前後する可能性があります。
具体的には？
現場事務所にて、先輩社員の下について、様々なことを学びます。
「腰道具をつける現場代理人を目指します」とは
現場代理人は本来、施工管理の業務に就くので施工は行いません。弊社でも、施工は協力会社が請け負います。しかし、現場の事や工事の内容を理解していないと、協力会社とのコミュニケーションをとることが難しくなります。まずは現場の事を学んでもらい、慣れてきたらできる事を協力会社さんと連携をとり、円滑に工程を進めていきます。
求人のポイントに掲載している「腰道具をつける現場代理人を目指します」とは、このような意味があります。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 安全書類の作成
- 工事写真の記録
- CAD作成
- 協力会社・関連会社とのやりとり
- 材料の発注
募集内容
| 募集職種 | 電気工事技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 電気工事現場代理人（施工管理） |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
新入社員研修 |
| 入社可能時期 | 2025年4月を想定（相談可） |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
まずはお気軽にお電話下さい。会社見学会・説明会も随時開催しております。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
220,000円〜280,000円（月給）
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年3回（前年度実績） |
| 昇給 |
有 5,000円/年（前年度実績） |
| 通勤手当 |
有 実費支給（上限なし） |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 60歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形 |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 資格取得支援制度 |
就業条件
| 就業場所 |
〒
174-0072 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30〜 17:30 現場勤務は 8：00～17：00 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日 |
日曜日、祝日、その他 年間休日105日 会社カレンダーあり 夏季・年末年始（現場の稼働によるが、前後日程にて調整して取得可） |
| 残業 |
有 月平均残業時間 5時間 |
採用担当者からのメッセージ
皆様就職活動お疲れ様です。この度は当社の求人情報に興味を持っていただきありがとうございます。 昨今の建設業人手不足の問題は弊社にとっても他人事ではなく、若手育成に力を注ぎたく、この事業の力を借りる運びとなりました。 弊社には女性の技術社員もいます。産休を経て、現場代理人として戻り、子育てと両立しながら完工を迎えました。また、子育て中の男性社員も複数在籍しており、比較的理解のある会社だと思っています。皆様はこれから結婚・子育てがあり、まだまだ私生活に変化があると思っています。社員の生活に寄り添って、充実した日々をおくることが出来るよう、会社としても日々精進しております。 採用実績としまして、未経験で飛び込んできてくれる方の採用が続いていましたので、「学校で勉強したことが社会で活かせるか不安」「卒業と同時に資格取得してしまっているけど、知識に自信がない。」未経験者でも、意欲さえあれば、大歓迎です。 会社説明会、現場見学会、随時開催しておりますので、お気軽に問合せ下さい。 弊社では入社後の不安やギャップを埋めるために、1週間経過時・1ヶ月半経過時・3ヶ月経過時の計3回面談を行っております。
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