株式会社テクノカルチャー
創業39年の歴史あり！お客様に最適なシステムを提供するプログラマー・システムエンジニアを募集！ライフワークバランスの整った環境で、プロフェッショナルを目指してみませんか？
この求人の
ポイント
- 創業39年、企業の基幹業務システム開発が強みの独立系企業です。
- 提案、設計開発、運用迄トータルサポートを行っています。
- ライフワークバランスを重視しています。
何をしている会社？
テクノカルチャーは、今年で創業39年のIT企業です。企業向けシステム構築と運用支援、自社パッケージソフトウェアの企画、開発、販売などを行っています。社員全員がITスペシャリストとしての自覚を持ち、お客様の最適な情報戦略システムを提供して参ります。
具体的には？
◆システム構築、開発、開発支援、保守・運用、コンサルティング
・ビジネス系システム
・計測制御系システム
・基幹業務(ERP)系システム
◆パッケージソフトウェアの開発、カスタマイズ、販売
・「学びばこ」 e-ラーニングシステム
・「ERPのつぼ」シリーズ
・「Netpluck」 Web型ネットワークモニタリングシステム
・「Squeezer」 統合型ネットワーク情報収集・解析ツール
入社後の仕事内容は？
"人とコンピュータの未来をつなぐ"という企業理念のもと、ソフトウェアの開発などを行っている当社。様々な業種のお客様の要望に応え、広く社会やお客様に貢献できることが魅力です。いくつものシステムに関わることで、幅広い知識・技術を身につけることができます。技術研修・資格取得支援制度も充実しているので、未経験でもご安心ください。一緒に成長していきましょう。
具体的には？
プログラマー・システムエンジニア
◆常駐形態でのシステム設計・開発、保守・運用
・お客様先のビジネスで使用するシステム設計・開発、保守・運用、
インフラ構築が主な仕事です。
・お客様先に常駐し、お客様先の社員の方と一丸となって
仕事に取り組んでいます。
・プログラム作成だけでなく、ユーザーへのヒアリングや
サポートなど多岐にわたります。
◆受託形態でのシステム設計・開発、保守・運用
・社内でお客様からご依頼を頂いたシステム設計・開発、
保守・運用が主な仕事です。
・お客様の要望をまとめる要件定義から保守・運用まで、
システム構築の流れを最初から最後まで全て行います。
・チーム内でメンバーと役割や作業を分担し、求められる
QCDS（品質、コスト、納期、サポート）を実現できるよう
一丸となって仕事に取り組んでいます。
◆自社製品開発、カスタマイズ
・e-ラーニングシステム「学びばこ」を筆頭に自社製品の開発や
カスタマイズを行います。
・より高品質・高機能を実現する為、常日頃から様々な視点や
ご意見を元に改善を行っています。
・イベントやお客様先等での製品紹介、デモンストレーションも行います。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 常駐形態でのシステム設計・開発、保守・運用
- 受託形態でのシステム設計・開発、保守・運用
- 自社製品開発、カスタマイズ、ユーザーサポート
募集内容
| 募集職種 |
ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） ソフトウェア開発技術者（組込・制御系） プログラマー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 創業39年の歴史あり！お客様に最適なシステムを提供するプログラマー・システムエンジニアを募集！ライフワークバランスの整った環境で、プロフェッショナルを目指してみませんか？ |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
新入社員研修（ビジネスマナー、IT基礎、プログラミング基礎）、OJT、ビジネス系外部講座、リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、新規技術習得研修、海外研修、メンター制度、資格取得奨励制度、キャリアコンサルティング制度他 |
| 入社可能時期 | 2025年4月を想定。/第二新卒、既卒者は相談可 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
採用ホームページからエントリーをお願いします。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
217,000円〜231,000円（月給）
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回（7月、12月）支給、前年実績：4.63ヶ月(業績により変動あり)。 |
| 昇給 |
有 年1回（8月）。昇給額は人事考課により異なる（実績：基本給の3.45％） |
| 通勤手当 |
有 交通費全額支給 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形、その他（グループ保険、企業年金基金） |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 各種制度（財形貯蓄制度、退職金制度、借上げ社宅制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、表彰制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度） |
就業条件
| 就業場所 |
〒
170-0013 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00〜 17:45 始業時間・就業時間は勤務地により若干異なる。 |
| 休憩時間 |
60分 ただし勤務地により若干異なる。 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 年間休日120日 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、６年目20日）、慶弔休暇あり。 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 14時間 |
採用担当者からのメッセージ
◆ITスキル×人間力で"人とコンピューターの未来をつなぐ"
私たちの仕事は、お客様が困っていることをIT・ソフトウェアで解決して、ビジネス環境の向上や事業・市場の発展に寄与することです。
そのためにスキルを磨き、一人前のITエンジニアを目指しますが、ITスキルと同じくらい大切なものが「人間力」です。私たちが扱うコンピューターやプログラムの先にいるのは、やはり人間だからです。お客様が求めていること、本当に困っていることは何か。何をどう変えれば、便利になるのか。改善するのか。そのようなことをいろいろな人の目線になって引き出したり、考えたりすることで、身につけたITスキルが生きてきます。皆さんには、様々なプロジェクトを経験してITスキルと人間力を高め、真のITプロフェッショナルを目指していくことを期待しています。
◆"だからできる"ことを探そう
世の中には様々な仕事や役割があります。
政治家だからできること。スポーツ選手だからできること。アイドルだからできること。
そして、私たち"だからできる"ことがたくさんあります。ITはまだまだ発展していく分野ですので、これからできるようになることも増えてくるはずです。
「こういうものが欲しかったんだよ」「こういうことが出来るようになってすごく楽になった」など、お客様に喜ばれたり、感動されたりした時のうれしさは言葉では表現しがたい経験になりますし、そういう経験を重ねたくて、もっとできることがないか、もっとできるようにならないかを考えるようになります。
◆社員も"ハッピー"になるということ。
テクノカルチャーの企業理念の中に「社員とその家族、会社と関連ある人達にハッピーであるように貢献する。」というものがあります。
お客様の要求を実現する、お客様やユーザーに喜んでいただく、そういうことももちろん大切ですが、社員もハッピーになれることを目指しています。
もし、数ある企業の中からテクノカルチャーを選んでいただくのであれば、「自分がこの会社でハッピーになれそうか」をまずは考えてみてください。そして、自分と会社に関わる人たちがハッピーになるために「何をすればいいか」ではなく、「自分に何ができそうか」「自分はどうありたいか」を、私たちへ届けてほしいと思います。
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