「社是：製品を通じて、社会に奉仕し、社業の堅実な発展と従業員の生活向上を期す」を目指して
人材として最も大事なのは、会社の社是に賛同し、目指す方向に向かって一緒に成長していってくれる人を求めます。各々の成長スピードには差があると思いますが、計画的に物事をやり遂げる意思を持ち、あきらめずに一つ一つの経験をしっかり身に着けていってほしいと思います。自分が5年後、10年後にどのようになっていたいか、目標に向かって着実に成長していく未来像を持てる人を待っています。ものづくりは、必ずその製品を使うお客様がいます。お客様の満足が自分の喜びになり、結果として、製品を通じて社会に奉仕し、会社も堅実に発展していくことを一緒に目指したいと思います。
髙山 進好 代表取締役社長
1971年4月入社
入社して感じていること
雇用関係について、有給休暇を取りやすい点は、個人の時間を大切にする指向がある現世代において、非常に助かる方が多いと思います。働き方につきましては、設計として各担当ごとの製品分担がしっかりなされているため専門知識の身に着けやスキルアップへ大きくつながり非常に仕事がしやすい環境にあると思っています。
山﨑 雄人 技術統括部機器設計課課員
2015年4月入社
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製造業
平均勤続年数10年以上
新卒・第2新卒採用実績あり
経営理念や経営計画を社員が共有している
自社製品やサービスに強みがある
設立30年以上
完全週休2日制
年間休日120日以上
平均有給休暇取得日数は10日以上
月平均残業20時間未満
通勤手当あり
資格取得支援制度や技術者支援制度あり
昇給昇格制度あり
退職金制度あり
転居を伴う転勤なし
51人〜100人以下
