株式会社岩本組
施工管理技士
この求人の
ポイント
- 世界で唯一の建物を作る仕事
- 年功序列ではなく完全実力性
- 資格取得の為 毎月 １日 勉強会開催
何をしている会社？
岩本組は昭和8年の創業以来、約９０年の施工実績を有する建築工事の施工を専門とする総合建設業です。著名な設計事務所が設計管理する高級な建物を、お施主より受注、元受けとして建築工事の施工管理を行います。
具体的には？
著名な建築設計事務所が設計監理する民間の建築（専用住宅、共同住宅、商業ビル、幼稚園、学校、診療所、寺院等）及び、官公庁の発注する公共建築などを請負受注し、建築の施工管理（安全、品質、工程、予算等）を行います。岩本組の現場は、1現場1監督の完全常駐型です。御施主様、設計事務所、協力業者と綿密な打ち合わせをしながら、質の高い注文建物を完成させると同時に、御施主様が住む建物に愛着をもってもらえるよう建築施工のプロフェッショナルとして、継続的なメンテナンスとサポートを提供します。
入社後の仕事内容は？
入社後は３～６か月間、CAD・積算・安全衛生・基本書類、現場管理の研修をいたします。その間には竣工した物件の見学や歴史的建造物見学を通して建築に触れていただきます。毎月１回は新卒の方々が合同で行う研修も実施しております。
具体的には？
研修終了後は正式に担当として施工管理者として現場配属になります。受注によりますが都内２３区を中心とした現場なります。いきなり一人でやるのではなく必ず先輩社員と一緒になって仕事に取り組みます。まずは安全関係を主軸に少しずつ図面をみながら現場の寸法確認、仕様の確認をいたします。先輩の右腕となり一緒に現場管理を覚えてもらいます。一つの現場をじっくりと施工管理をしてもらいます。時には他の現場に見学や安全パトロールなどでコミュニケーションが取れます。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 施工管理技士補助
- JWCADによる図面操作
- Excel・Wordによる報告書の作成
- 下請け業者に対する見積・連絡等
募集内容
| 募集職種 | 建築施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 施工管理技士 |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
・毎月１回、社内検査資格研修会実施。 |
| 入社可能時期 | 2025年4月を想定 |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
10万円/年（3年間で30万円） |
| 応募方法 |
電話、Eメール、応募フォーム等いずれも対応致しますので、お気軽にご相談ください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
285,000円〜295,000円（月給）
<基本給内訳>大学卒：250,000円 大学院卒：260,000円
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年２回（前年度実績）賞与月数 約2か月 |
| 昇給 |
有 2,000円～（前年度実績） |
| 通勤手当 |
有 実費支給（上限なし） |
| 定年制度 |
有 65歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形、その他（確定拠出年金制度） |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 ◆あんしん財団による福利厚生 |
就業条件
| 就業場所 |
〒
151-0051 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
08時00分 〜 17時00分 変形労働時間制 夏季期間の終業時間は17：30 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日、その他 【年間休日 125 日】 年末年始、夏季休暇、創立記念日 ※現場で土曜出勤の場合、振替休日 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 20時間 |
採用担当者からのメッセージ
この度は株式会社岩本組の求人情報に興味を持っていただきありがとうございます。企業説明会の日時を採用HPに掲載しておりますがお気軽にお問い合わせください。開催日以外でも対応致します。まずは連絡をお願い致します。弊社事業の継承者としてお待ちしております。現在、６０名弱の構成の中で約３０％が２０代です。 まず私たちの建築している物は他社とは違い全てオーダーメイドにて建築しております。全てが簡単に言えば一品物の手作りです。お施主様・設計者との打ち合わせを通してデザインと実用性を融合させて行きます。それを実現させるために、関係者全社員が自身がこの建物のお施主様と思うようにしております。一つ一つの管理が疎かにならないように誠実に対応、提案を行いより良い物に。水平・垂直・平滑これが簡単に感じるかもしれませんが一番難しい基本作業です。これがピチっと組み合わさりいい建物になります。仕事は毎日違います。先輩が組み立てた工程表を見ながら好奇心をもって見ていく事で理解度があがります。現場ひとつを通して管理を経験すると、なんでこんな書類や図面が必要なんだとかの、回答が得られます。驚くほどの知識がついていると思います。１年目、2年目、５年目、役職が違ってもいい物を作る目標は変わりません。 スタートラインは皆同じだと思います。好奇心・探求心を持ち続けてください。
