新日本工業株式会社

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

社会インフラ整備の仕事のため今後も安定した需要がありることに加えて、
文系学科出身ではあるが新しいことにチャレンジでき、自分にとって成長できる環境があると思い入社しました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

現場点検や写真撮影、協力会社の方々と作業確認などを行っています。現場で一番注意しなければいけないのは、事故を起こさないことなので、事故防止のための安全管理が多いです。実際に現場の見回りをして、改善するように努めています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

大学で土木建築について学んでいないため、道具の名称や作業手順を覚えるところからの始まりでしたが、1人で出来なかったことができるようになることや任せてもらえる仕事が増えていくことにやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

施工管理は現場作業のイメージだったため、事務作業が多いことに驚きました。PCを使う機会が少なかったこともあり、初めこそ苦戦しましたが、先輩に教わりながら作成した資料が完成した時のことをよく覚えています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

入社前に感じたのは、非常にアットホームな社風でした。入社してからも印象は変わらず、気軽に話してくれる先輩や同期がいて、多くの人と関わる環境があるからこそ、安心して業務に従事でき、成長に繋がっています。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

建築学部に在籍しており、学んだことを活かしたいと思い就職活動をしている中で、現場見学で多くの社員が声を掛けてくれ、社長の人柄からも親しみやすい印象を持ち、アットホームな環境を肌で感じて入社しました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

協力会社に作業してもらう準備、関係各所に工事の許可の取得、安全管理や品質管理の為の写真撮影を行っています。さらに現場の責任者として、工事を円滑に進めるためにはどうすれば良いかなど現場全体を考えています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

現場に関わる方とのコミュニケーションを大切にしながら、計画どおりに工事が完了した時にやりがいを感じます。また、施工に携わったものが半永久的に残ることは、他の仕事にはないやりがいと魅力だと思います。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

入社前に若手でも所長になれるチャンスがあると聞いており、若手の活躍を後押しする環境があると感じていました。実際に20代で所長として働いている方もいて、他の会社と比べて若手が活躍している割合が多いです。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

「若手が活躍できる環境と親しみやすさ」若手社員で集まって行う勉強会や懇親会があり、仕事内容だけでなく悩みや不安も皆で共有して、親睦を深めています。若手が活躍できるよう会社がフォローしてくれます。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

働くことに漠然とした不安があったのですが、現場を見学させてもらい、施工管理として働くイメージが掴めました。現場見学によって得られた安心感や見学時の社員の雰囲気の良さが入社の決め手となりました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

業者選定や金額調整、発注者への書類提出など、業務はマルチタスクが多く大変な場面もありますが、新日本工業という看板を背負っているので常に「より良い施工」「より安全な施工」を意識して作業を行っています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

常に次の工程を確認しながら段取りを行って１つずつ工程を乗り越えて現場が完成した時や、近隣住民の皆様から「綺麗になったね」や「ありがとう」などの感謝の言葉をいただくとこの仕事を選んでよかったと思います。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

入社前と入社後で会社に対するイメージは大きな変化はありません。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

若くして多くの仕事を経験させてもらえることで、現場全体に関わる仕事が多くなり、若手社員の時から大きな達成感を感じることができます。若手社員を積極的に活用している社風があるからこその達成感だと思います。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

説明会の時に、和気あいあいとした雰囲気が心地よく“ここで働きたい”と直感的に感じました。転勤がないことや同じ業種での給料と比べて高いことなど、雰囲気だけでなく、待遇面にも魅力を感じて入社を決めました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

発注者と打合せをしながら、工事の進捗・品質などの全体的な管理をしています。他にも、危険箇所を明示して事故を未然に防いだり、現場全体を綺麗に保つことなど働く方が作業しやすい環境整備も重要な仕事です。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

１つとして同じ現場はないので、現場の社員との役割分担を考え、どのように現場を動かすかを自分次第で決められるのは、プレッシャーもありますが所長として感じることができるやりがいです。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

同業他社の方からも「新日本工業は若い人が所長になっているね」という言葉を聞きます。私が入社した当初から、若手が活躍できる環境づくりに力をいれている会社であることは、今も変わっていないと思います。