20代前半 女性
2023年入社
職種： 建築施工管理
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
会社の雰囲気、社内の方のお人柄に惹かれたからです。面接の際緊張で焦ってしまった時、ゆっくりとお話を聞いていただきました。とても温かい雰囲気が印象に残っています。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
現場では写真撮影、巡視、工程表作成、清掃、新規業者入場教育など、現場管理に関わる業務をしています。
現場以外では見積もり業務を主にしています。
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
建築に関わる専門用語を覚え、その覚えた知識を実際に現場で活かすことができた時、とてもやりがいを感じます。今後も知識を増やし、現場で活躍できるよう今できることから挑戦していきたいです。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
現場に入ると、現場以外の社員と関わる機会は少なくなってしまうのかなと思っていたのですが、実際は全体朝礼やチーム朝礼などを通して顔を見ながらコミュニケーションできるので閉鎖的にならず業務ができます。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
風通しが良い社風であると感じています。
仕事の話だけではなく趣味や最近の出来事などの雑談も話す機会が多くあるので、とてもオープンな空間です。”やる時はやる、楽しむ時は楽しむ”とメリハリがあります。
20代前半 男性
2020年4月入社
職種： 施工管理
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
高校の進路担当の先生に紹介を頂き、複数の会社をインターンシップで見てきましたが、体験内容がよく考えられていて会社全体を巻き込んで対応してもらった所に魅力と将来性を感じたから。
社内の雰囲気が良い。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
現場補佐の業務：日報の作成、朝礼の進行、工事写真撮影、現場巡回、完了書類作成
現場代理人業務：書類作成、打ち合わせ、見積
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
毎年10月に社長面談があり、目標を決めて業務に取り組めるので、どのくらい自分が成長しているのかが可視化できるのでやりがいを感じる。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
入社前に何度か来る機会があったのでそこまでギャップはありませんが、インターンシップや高校への営業など施工管理以外の業務にも携われるのでとても面白いです。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
生真面目、風通しがいい
20代後半 男性
2022年10月入社
職種： 施工管理
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
風通しの良さが一番。その次に幅広い分野の施工管理につける点です。限られたモノだけ施工するのではなく何でもできる環境には魅力を感じました。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
現場管理の仕事を担当しています。
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
決算賞与に向けて1円でも利益を上げるため現場管理をしています。担当現場で少しでも利益をあげれば会社にも貢献できるし決算賞与という形で自分にも返ってくるのでやりがいにつながっております。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
想像以上に年齢層が若かったです。経験ある上司たちもいますが中間層が弱いかなと思います。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
真面目
20代前半 女性
2021年4月入社
職種： 施工管理
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
学生時代、彫刻を学んでいたため、立体物を作る仕事に興味がありました。その中でも、沢山の人のためになるものを作りたいと思い、公共工事を多く受注している育栄建設に惹かれました。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
現在は、公共工事の現場代理人を務めています。初めて経験する工事ばかりですが、上司に教えて頂きながら、お客様との打合せや業者さんの手配をしています。現場にいるときは主に、お客様に提出する資料の作成、工事写真の撮影をしています。
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
自分が携わった建物がこの先、10年20年と沢山の人に使っていただけることです。また、初めて現場代理人になり、今までよりお客様と打合せでお話しできる機会が増えたこともやりがいの1つです。どんな言葉を使えばよりお客様に理解してもらえるか、考えて工夫するようにしています。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
想像していたより、事務作業が多いなと感じました。現場と事務所にいる時間は、１日大体6：4くらいの割合です。もっと学生時代にパソコンのスキルを勉強すれば良かったと少し後悔しています。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
風通しが良いところです。SNSを使ってのミーティング、たわいもない会話、とにかくコミュニケーションを大切にしています。また、若手社員が多く良い仲間でありライバルといった関係なので、切磋琢磨しながらモチベーションを保つことができています。
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