30代後半 男性
2012年4月入社
職種： ITエンジニア
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
エンジニアを社外に派遣せず、自社の席で仕事ができることが入社の理由です。社外に派遣されてしまうと、会社への帰属意識が薄くなり、一元的にマネジメントや評価、キャリアパスを見てくれる人がいないので、業界初心者には心細いためです。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
【プロジェクトリーダーとして】
プロジェクトのスケジュール（期間・進捗）、コスト（予算・利益）、品質（バグ）、メンバーの管理をしています。たまにはソースコードを書きたい！！
【グループリーダーとして】
社員が働きやすい環境を作る。勤怠や心のケア、困っていることをサポートし、一緒に考える。みんなのキャリアパスを描くなどメンバーのサポート役も担っています。
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
社員やお客様から頼られて感謝されること。みんなの笑顔を見ることです。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
IT系と聞けばブラックな職場環境を想像するが、スピリテックには無縁でした。プライベートと仕事を両立させることができ、自分のやりたいように働くことができます。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
エンジニア本位。上司部下・先輩後輩ではなく、みんなが対等な立場で、自分の役割を果たします。言いたいことを本心から言える社風だと思います。
30代後半 女性
2019年5月入社
職種： 管理・事務
Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？
子育てをしながらでも働きやすい環境であることと、面接官だった取締役がとても魅力的で一緒に働きたいと思い入社しました。
Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください
総務として職場環境の整備・管理や社内行事の企画運営の他、人事担当として採用活動も担っています。
Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください
社員に働きやすく喜んでもらえるような職場環境の整備や行事等を企画から実施まで自由に任せてもらえること、自分の考えを形にできることがやりがいです。
実際にみんなが喜んでくれている姿を目の当たりにした瞬間はとても嬉しく、更なるモチベーションに繋がっています。
Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？
入社前は個性的な人が多く話しかけづらいのかなと少し心配でしたが、みんな優しく気さくで、上下関係のないフラットな雰囲気に安心しました。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
その人らしさと働きやすさを大事にしていて、社員から声が上がればきちんと耳を傾けてくれます。
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