山陽電機株式会社

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当社は「トライ&エラー&リカバリー」を評価する会社です。

 当社は、一般市民の生活基盤を守る社会インフラのプラント電気設備工事を行っています。 工事の中でも、施工管理(現場監督といった方が馴染みがあるかもしれません)を事業活動の主体としている会社です。施工管理とは「安全管理、品質管理、情報管理、環境管理」などです。  今後私たちが長く社会に貢献する為に、また持続可能な社会を実現する為に、社員の培ったスキル、能力を長く健康に発揮できる環境作りを進めています。  近い将来必ず訪れる、介護社会、介護しながらでも遠隔で現場管理ができる体制を模索しています。  また育児しながらでも働ける体制、高齢となってもそのスキルを活かせる様々な仕組み、システムも模索しています。  小さな会社ですが、これらの設備投資は「やれるものはやってみよう」「やってダメならやめればいいし、他の方法を考えればよい」との考えをもっています。  若い人が多く活躍しています。一緒に社会貢献をしていきましょう。

K.T. 工事部所長

社会インフラを支える現場で、日々成長しています

 私は専門学校を卒業し、山陽電機に入社しました。  現場で工事する側の作業員を目指すことも考えましたが、会社説明会で現場を管理する側の施工管理に興味を持ち、山陽電機に決めました。 現在は、水処理施設や受変電設備工事の現場で工程管理や安全管理などを行っています。  施工管理の仕事は、ずっと現場での仕事のイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。  会社や事務所で図面を作成したり資材を発注したり、協力会社や他業者間で打合せをすることもあります。  その為、コミュニケーション能力が必要になりますが、先輩方が気軽に話しかけてくれますし、会話をする機会が今までより増えますので、自然と慣れていきます。  また、1つの現場が終わると次の現場が始まり、場所や工事内容などが変わり、似た工事はあっても同じ工事はほとんどありません。  初めは分からないことがあり不安なことだらけになると思いますが、その都度先輩方に相談し、学んでいける環境があるので安心して仕事をすることができます。

S.Y. 工事部技師補

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建設業・建築設計業・測量業 第二新卒歓迎 経験不問 平均勤続年数10年以上 新卒・第2新卒採用実績あり 社会貢献活動やSDGsの取り組みがある 経営理念や経営計画を社員が共有している DX推進中 設立30年以上 完全週休2日制 年間休日120日以上 5日以上の連続休暇OK 平均有給休暇取得日数は10日以上 月平均残業20時間未満 通勤手当あり 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度や技術者支援制度あり 育児・託児支援制度あり 昇給昇格制度あり 退職金制度あり 51人〜100人以下

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