中小企業人材確保のための 奨学金返還支援事業

東京機工土木株式会社

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雰囲気雰囲気

社員の声社員の声

男性

40代後半 男性
1998年4月入社

職種: 現場管理

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

社長の人間性と社員のまじめで前向きな雰囲気、協力してものづくりをする仕事内容に魅力を感じたため。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

土木の工事現場で施工の指揮をとる責任者。現場代理人として、工事現場の一切の責任を負っており、工程や予算から近隣対策、地周りへの対応まですべてを行なっている

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

発注者や近隣住民の方からいい仕事をしてくれてありがとうと労われたとき。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

入社後も変わらない。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

まじめで技術力を持ち、発注者の無理な要望にも必ず応える元気でタフな会社で遊ぶときはよく遊ぶメリハリのある会社。家族を大事にする会社。

男性

30代後半 男性
2003年4月入社

職種: 現場監督

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

父親が土木会社を営んでいて、兄弟も多く、就職まで育ててもらった土木業界というものに興味と感心が芽生えたため。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

現場の施工から作業員・通行人等の安全までを管理し、会社の利益をあげることに努力している

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

役所に頼まれた仕事を、自分の思い描いた通りに進行し事故なく無事に仕事を竣工させる。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

職人気質で仕事は身体でというイメージが強かったが、そうではなく一から上司が仕事の段取りを正確に指導してくれて、効率性・協調性の大切さを学ばせてくれた。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

【温故知新】という言葉があるように、昔の良い所はそのままに。更に効率的に考え、今のニーズや社員に合った土木会社を目指す会社。

この企業のタグ一覧

建設業・建築設計業・測量業 平均勤続年数10年以上 新卒・第2新卒採用実績あり 社会貢献活動やSDGsの取り組みがある 経営理念や経営計画を社員が共有している 自社製品やサービスに強みがある 設立30年以上 5日以上の連続休暇OK 平均有給休暇取得日数は10日以上 通勤手当あり 資格取得支援制度や技術者支援制度あり 育児・託児支援制度あり 昇給昇格制度あり 退職金制度あり 転居を伴う転勤なし 11人〜50人以下
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03-6734-1228

[受付時間] 月~金曜日 9:00~17:00 ※土日・祝日及び年末年始はお休みです。

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