吉田直土木株式会社

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

次期経営者になるべく入社

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

新卒でサービス業の企業につとめる（スーパー銭湯）。その後次期経営者として吉田直土木へ29歳の時に入社。トンネル工事現場を4年経験し、現在は採用担当をおこなっています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

リニア新幹線の新設や高速道路の延伸、複線化など、今後もトンネル工事はスケールの大きなプロジェクトが数多くあります。一緒に会社の未来をつくっていける幹部となる方に入社してもらいたいです。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

入社前は土木と聞くと汚いというイメージが有りました。しかし実際に現場で仕事をしてみると汚くないし、整理整頓されている。イメージがガラッと変わりました。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

自分のペースで成長していける安定した職場。一つの現場に社員が3-4人は常駐しているので一人きりで何かすることはなく、協力体制が整っています

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

父が現場所長をしていて、そのカッコいい姿に憧れて

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

吉田直土木は、全社員約250名の80%以上が技術職という組織です。多くの社員は日本全国のトンネル建設の現場に常駐し、工事の指揮監督を行っています。私たち本社勤務の事務職の役割は、現場のさまざまな形でバックアップを行うことです。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

自身が工事の現場に立つことこそないものの、現地で汗を流す社員のことを思いやり、少しでも働きやすい環境をつくるのが、私たち事務職の仕事なのであり、大きなやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

土木工事の会社の事務、なので現場の人と関わる機会もなく淡々と業務をこなすイメージでしたが、現場の人とは密な関わりがありますし、そのおかげで自分も工事を行う一員だと自覚が持てます。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

皆さん明るい方が多く、何事にも丁寧です。規模感が大きな仕事ですがその分繊細さが求められる為ではないかと思います。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

高校に送付された求人を見て

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

トンネル工事における施工管理を担当。
現在、和歌山県のトンネル工事における覆工（トンネルの壁をコンクリートで仕上げる作業）に施工管理技術者として携わっています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

「何もないところから工事を通じてトンネルが生まれ、それが後世に残って社会を支えていく」という点にこの仕事のやりがいを感じています。
工事においては巨大な建設機械を用いるのですが、これが実にダイナミックな迫力に満ちており、改めて「自分は凄い工事を手掛けているんだな」と実感しますね。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

怖い人が多いイメージでしたが、サポートのもとしっかりと成長させてくれます。早くから施工管理という仕事の魅力に触れられるとともに、高いモチベーションで仕事に取り組むことができています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

早い段階から先輩のサポートのもと、施工管理業務を任せてもらえ、成長に強い社風。世間一般では新人扱いされる年次でも、ここでは一人の戦力として重要工事に携わることができます。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

現場見学に行き、スケールの大きさに魅了されたから

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

トンネル工事における施工管理業務に携わっています。主に施工段階の工程・安全・品質各面の管理業務をメインに、施工中の測量業務なども併せて担当しています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

私たちが手掛けるトンネルは、国土づくりの根幹をなすものであるとともに社会を支える重要インフラとしての役割を果たすもの。人々の生活に欠かせないものを手掛けられることに大きなよろこびを感じています。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

習うより慣れろという考えが多いのかと思っていましたが、先輩や上司がついて教えてくれ、また役職に合わせた研修や資格取得なども随時あり、手厚いサポートが印象的でした。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

新人研修では、社内での社会人マナーや土木施工の基礎知識習得にはじまり、その後は外部教育施設にて、実習を通じた知識習得や技能習得を行います。新人を育てることに熱意があると感じました。