中小企業人材確保のための 奨学金返還支援事業

株式会社フォーラムエイト

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男性

30代後半  男性
2016年11月入社

職種: システムエンジニア、プログラマー

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

VR・土木関連の自社製品を豊富に揃えていて、それらを外部委託せず自社内で開発しており、プログラマーとして活躍できる機会が多くあると感じました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

ユーザーのニーズに合わせて、自社製品のソフトウェアとハードウェアを連携するシステム開発を行っています。主にドライビングシミュレータなどの研究・展示用のシミュレータ開発を行っています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

案件ごとに少人数で開発するため仕様検討から実装まで一貫して関われる点です。また、ユーザーと直接やりとりしているため、開発したシステムが実際に使われているのを目にすることができたときにやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

希望通りの業務に関わることができたのと、社内の雰囲気も事前に聞いていたため、入社前後でイメージは変化していません。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

強みがある分野があっても、最新の技術動向に合わせて新サービスを創出しようとする攻めの姿勢がある会社だと思います。

男性

30代前半 男性
2011年4月入社

職種: ソフトウェア開発

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

VRCGソフトウェアなど先進的な技術を活用した製品、プロジェクトの開発に携わりたいと思い、フォーラムエイトに応募しました。また各地方に拠点があり、就業地域に選択肢があることも魅力でした。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

フォーラムエイトの製品であるUC-win/RoadやF8VPSに、お客様の要望に合わせて機能追加を行う、受託開発を主に担当しています。Windowsアプリケーション, Webなど様々なシステムの開発に関与しています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

様々な分野の新しいシステムの開発に携われることが魅力です。自動車、土木、観光、ITなど様々な分野の仕事に携わることができます。また、発展分野であるVRCGの技術を身につけられることも魅力です。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

とくにギャップは感じませんでした。入社当初は上司がフランス人でしたが、コミュニケーションも問題なく行えました。外国人スタッフも多いですが、ほとんど全員が日本語でコミュニケーションを取ることができます。福利厚生は想定より充実しており、現在はさらに手厚くなっています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

仕事とプライベートにメリハリをつけている人が多く、仕事に集中できる環境です。努力して成果をあげればその分評価される環境だと思います。また、先進的なシステム、技術の開発に継続的に取り組んでいる会社です。

男性

20代後半 男性
2021年4月入社

職種: ソフトウェア開発

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

大学在学時に所属していた研究室の教授であった恩師の紹介です。私の専攻が数学やプログラミングであったため、その知識が活かせるような仕事がしたいと思い、土木やVRのソフトウェアを作っているFORUM8を選びました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

土木構造物の設計を行うソフトウェアを作っています。例えば橋を建設する際は、人や車や雨や風といった、橋にかかる様々な負荷に対し安全で、きちんと使用に耐えうるかを考えた設計を行わなければなりません。これらを計算するソフトウェアを開発しています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

やはり公益の一端に携わるということでしょうか。例えばドライブなどしているとき、道端で見かける橋などが弊社の製品で設計されたのかもしれないなと考えるようになり、景色を眺める楽しみが1つ増えました。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

特にイメージの変化などはありませんでした。入った会社がどんな会社でも頑張っていくぞと決めていたので。強いて言えば、大事にしたいなと思っていたワークライフバランスは希望通りの雰囲気です。仕事も私生活も楽しく過ごせています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

どの会社でも言えることかもしれませんが、向上心が高い人を評価すると感じます。実力やチャレンジ精神の高い人は、男性も女性もすぐにそれを拾い上げられるので、闘争心のある人向きかもしれません。

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情報サービス業・インターネット附随サービス業 新卒・第2新卒採用実績あり 社会貢献活動やSDGsの取り組みがある 経営理念や経営計画を社員が共有している 自社製品やサービスに強みがある DX推進中 設立30年以上 完全週休2日制 年間休日120日以上 平均有給休暇取得日数は10日以上 月平均残業20時間未満 通勤手当あり 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度や技術者支援制度あり 育児・託児支援制度あり 昇給昇格制度あり リモートワーク制度あり 退職金制度あり 転居を伴う転勤なし 101人〜300人以下
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