建設技術で地域に貢献する それが当社の使命です。
当社は、昭和62年創業以来、建設コンサルタント業界の一員として社会資本整備の推進に貢献してまいりました。現在では、「高度な専門技術」や「豊富な業務実績」を有する多数のエンジニアを擁し、国土交通省をはじめとした官公庁や民間企業から、高い評価と信頼を得ています。近年における業界を取り巻く背景として、地震や風水害による大規模な自然災害、生産性向上や技術革新、高齢化等の多くの課題が山積しています。それらの課題を解決するためには、柔軟な発想を持ち高い技術を習得することの出来る皆様のような若い力が必要不可欠です。そのため、当社では技術の習得や各種資格取得の為の支援や研修制度の充実化、また若手社員を中心とした勉強会の開催等、若手社員の育成に尽力しています。「地域・社会に貢献したい」、その想いを形に出来る場所がここにはあります。皆様を当社の一員として迎えられる日を、心より楽しみにしております。
佐藤 貴一 代表取締役社長
【福利厚生について（詳細）】
【制度について】
■ 社員紹介報奨金制度
社員紹介で新しく入社した社員が1年を超え、
かつ出勤率が80％以上の場合に紹介者へ10万円/人を支給
■ 育児休業制度
子が1歳2ヶ月になるまでの間で1年間を限度。パパ休は4週間を限度。
■ 介護休業制度
要介護の状態にある同居家族1人につき、93日間の範囲で3回を限度。
■ 入社時有休付与制度
入社6ヶ月未満の社員へ有給休暇2日（法定外）を付与。
【費用負担について】
■ 資格取得費用：全額負担 ※条件あり
■ 健診補助
・インフルエンザワクチン接種料金全額負担1シーズン1回分
・ 健康診断時のオプション検査料金補助55歳以上の社員限定で3千円／回
【ボランティア活動・レクリエーション】
■ 荒川水辺サポーター ：年２回 社員有志による清掃活動
■ 家族レクリエーション：年１回程度
例）東京ドームシティ野球観戦・アトラクション周遊、日帰りバスツアー 等
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