株式会社SOFTG

モノづくりに拘るシステム開発のプログラマー、SEを募集!発展し続けて40年、顧客満足を第一に、社員には働きやすい環境を提供します。

この求人のポイント
  • 40年の実績は、顧客からの信頼の証、安定した経営が社員を支えます。
  • システム開発のプロとしての成長が望める教育が充実しています。
  • 社内の風通しが良く、働きやすい環境です!

何をしている会社?

当社は、大企業の運営をサポートする業務系のシステムを軸としたソフトウエア開発を行っています。

具体的には?

具体的には、お客様の経営や事業の経営課題や業務内容を分析し、課題解決に貢献するシステムの企画、構築、運用などを一括してご提案・ご提供したり、ソフトウェアやシステムの開発はもちろん、保守・運用などの業務運営に必要なシステムエンジニア(技術者)を、必要な期間派遣したり、お客様が企画・設計を行ったアプリケーションを、詳細設計もしくは製造工程からテストまでを請負契約にて受託開発を行います。

入社後の仕事内容は?

ご入社後は、約7か月間(Java研修3カ月、社内システム開発研修1カ月、OJT研修3カ月)の研修期間がございます。前半の4カ月で技術者としての基本的なスキルを身につけた後、プロジェクト配属となり後半の3か月間はOJT研修になります。基本的には配属されたプロジェクトにそのまま残る形で実業務へ移行していただくことになります。

具体的には?

プログラマー初心者を想定した、外部の研修機関によるJava研修が3カ月あります。ここでは、簡単な社会人マナー研修から始まり、プログラミングの基礎を身に着けた後、作成したプログラムをプレゼン形式で発表していただくことがゴールをなっています。その後、本社でのデータベース言語研修が1カ月あります。ここでは、実際の業務内容を想定し、工程別(設計・プログラミング・テスト)の流れに沿って工程を一つずつ、業務形態を模した作業方法を学んでいただきます。その後にプロジェクトの配属が決まり、配属先で先輩社員とのOJT研修が3カ月間行われます。プロジェクトによって業務内容は異なりますが、基本的には現在先輩社員が持っている仕事を、手伝う形の作業となります。OJT研修で配属先の業務を学ぶことで、本人はその後の実作業へ移行がすんなりとできるようになります。実作業の例として要件定義、概要設計、詳細設計、プログラミング、テストがありそのすべてでレビュー(有識者との確認作業)がございます。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  1. 要件定義、概要設計
  2. 詳細設計、プログラミング
  3. プログラムテスト

募集要項

募集職種 システム設計技術者
情報処理プロジェクトマネージャ
ソフトウェア開発技術者
システム運用管理者
雇用形態 正社員
求人名 モノづくりに拘るシステム開発のプログラマー、SEを募集!発展し続けて40年、顧客満足を第一に、社員には働きやすい環境を提供します。
求人内容 ご入社後は、約7か月間(Java研修3カ月、社内システム開発研修1カ月、OJT研修3カ月)の研修期間がございます。前半の4カ月で技術者としての基本的なスキルを身につけた後、プロジェクト配属となり後半の3か月間はOJT研修になります。基本的には配属されたプロジェクトにそのまま残る形で実業務へ移行していただくことになります。
応募資格
【学歴】
大学校・高等専門学校(専攻科)卒以上
【年齢制限】
有 28歳未満
例外事由 3号 イ (キャリア形成)期間の定めのない労働契約の対象として、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用する場合
教育研修制度

Java研修3カ月、社内システム開発研修1カ月、OJT研修3カ月

入社可能時期 2023年4月を想定(相談可)
採用人数 本事業を適用する採用人数(専用枠):3名
助成金額(一人あたり) 50万円/年(3年間で150万円)
応募方法

既卒、新卒問わずマイナビ2023よりエントリーいただければと思います。

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待遇・福利厚生

給与

207,000円〜217,000円(月給)

新卒をベースに下限を設定、第二新卒は要相談

【給与内訳】
①基本給:大卒(4年)217,000円、高専卒207,000円
②定額的に支払われる手当:なし
③固定残業代:なし
【試用期間】
有:3ケ月
賞与

全社員平均 賞与月額計3.63ヶ月
新入社員:年額200,000円
年2回支給

昇給

年平均 1.03%

通勤手当

実費支給 上限 150,000円

退職金制度

定年制度

定年60歳 嘱託として70歳まで延長可

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形

その他の手当・福利厚生など

資格手当(資格取得後期限有)、役職手当(役職者)、家族手当(扶養家族数による)

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就業条件

就業場所

〒105-0014
東京都港区芝2-29-13
KINREIビル3F

【交通・アクセス】
JR田町駅より徒歩8分、JR浜松町駅より徒歩11分
地下鉄三田より徒歩5分、地下鉄大門より徒歩11分、地下鉄芝公園より徒歩8分

【就業場所に関する特記事項】
現時点では、OJT後はほぼテレワークとなります。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙
ベランダにて喫煙可

勤務時間

9:00〜17:45

プロジェクトによって異なる可能性があります。

休憩時間

休憩時間45分 プロジェクトによって異なる可能性があります。

休日

土曜日、日曜日、祝日

年間休日123日 年末年始休暇(12月30日~1月4日)、特別休暇(慶弔休暇)

残業

月平均残業時間 20時間

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採用担当者からのメッセージ

SOFTGに、世の中に新たな風を吹かせてくれるような人材を探しています。 ◇MISSION◇ SOFTGでは、お客様目線に立つことを大切に、クライアントである大企業を支えるシステムをつくっています。 顧客の発展を通して、「社会」のため、「人」のための、次世代ITを創るべく新しいサービスを世の中に発信していきます。 ―「人」に対して、真摯に向き合う― お客様はもちろん、社内のメンバーに対しても真摯に向き合うことを大切にしています。 そのため、何か分からないことがあっても必ず支えてくれるメンバーがいます。 そんなメンバーが多いからこそ、リモートワークが増えた中でも相談がしやすく働きやすい環境です。 ―幅広い人材に「活躍のチャンス」を― エンジニアの「面白さ」、「やりがい」を多くの人に感じてもらいたいと考えています。 そのため、SOFTGでは研修やOJTなどの教育体制について関しては業界の中で特に注力しています。 幅広い人材が活躍するチャンスを掴める環境のため、未経験から活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ―全員で「次世代IT」を創りだす― 世の中にとってより良いサービスを発信していくには、だれかではなく全員でどのようにすれば良くなるかを追求する必要があると考えています。 SOFTGでは、社員の働く環境がもっと良くなるように、成長につながるように、世の中がもっと良くなるように、社歴や経験を問わず、社員の意見を積極的に取り入れようとする環境があります。

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人と職場の雰囲気

株式会社SOFTG

設立年月日
1982年05月28日
従業員数
85人