千代田建設興業株式会社
地域の様々な土木工事を役所から受注する会社での施工管理職を募集
この求人の
ポイント
- 街づくりに繋がる仕事で、やりがいと達成感があります！
- 必要な資格は、会社が全面バックアップ！
- 時代に合わせて、会社の制度を徐々に変化させています！
何をしている会社？
東京都や江東区・墨田区などから発注される様々な土木工事を受注し、施工管理を行っています。
具体的には？
具体的には、道路舗装工事、橋の架け替え工事や長寿命化工事、古くなった水道管（道路の下に埋まっている枝分かれした細い管）を新しい管に入れ替える工事、河川の護岸に関わる工事、駐車場などの広い敷地の整備工事などを受注（入札⇒落札等）して、施工管理を行います。工事を細分化し、長年付き合いのある専門の協力会社に各工種を依頼し工事を行ってもらい、工期内での納品に向けて管理を行います。
入社後の仕事内容は？
ご入社後は、先輩社員に同行して、工事の進め方を徐々に学んでいただきます。また、施工管理の資格取得に向けての勉強において、専門分野への知識を会得していきます。
具体的には？
弊社の施工管理職の仕事は、大きく分けて、４つ場面や立場があります。１．発注機関とのやり取り ２．工事に関する知識を基にした計画 ３．現場の動かし方 ４．近隣住民の方とのやり取り
どれも大切でどれも会得していただきたいスキルとなります。
まずは、１と２で必要となってくるパソコンを使用したスキルアップをはかっていただきます。具体的には書類の作成に使うExcelやWord、AutoCAD（図面作成）、写真管理ソフト、メールの送り方など、スムーズに使えるようになるために、研修を行っていただきます。
並行して、先輩社員に同行して現場の状況に合わせてどう動くのかを見ながら学んでいただきます。最初は様々な先輩について、様々な工事を見てもらったり、一つの工事を最初から最後まで流れを見てもらったりなどです。
その都度、会社が受注している工事に合わせて動きは変わってきます。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 現場での写真撮影、実際に写真を撮影する係を行い、写真をパソコン上で整理する作業
- 発注元に提出する書類をExcelで入力し、印刷後、発注元へ提出する
- 施工計画書の一部を担当、印刷し、必要な部数をファイリングする
- 近隣住民へのビラ配り（ポスティング）
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理技術者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 地域の様々な土木工事を役所から受注する会社での施工管理職を募集 |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 |
外部研修（Aviva等） |
| 入社可能時期 | 2024年4月を想定（相談可） |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）： 3名 |
| 助成金額 (一人あたり) |
50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 |
まずはお気軽にお電話ください。遠方の方でオンライン面接を希望される方はご相談ください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
239,000円〜239,000円（月給） 経験・資格等により優遇
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年２回（前年度実績）7月・12月 |
| 昇給 |
有 年に２回、昇給制度により、査定があります。 |
| 通勤手当 |
有 実費支給 上限（ 有 [ 20,000円 ]） |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 70歳 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他の手当・ 福利厚生など |
有 資格取得支援制度、現場代理人手当、家賃補助 |
就業条件
| 就業場所 |
〒
135-0011 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
8:15〜 17:30 現場稼働時は、8時から現場開始により7:45～17:00となります。 |
| 休憩時間 |
75分 |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日 年間休日 120 日 |
| 残業 |
有 月平均残業時間 20時間 |
採用担当者からのメッセージ
このたびは当社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。説明会や選考時にはなかなかゆっくりお話ができないので、採用担当者として私たちの思いや期待などを少しお伝えしたいと思います。 私たちは、ビルや家などの建物を造っている会社ではなく、道路や橋などの公共のものをつくる会社です。またつくる過程で、いろんな職種の方が関わっていますが、その中の一つ、施工管理という立場で工事に関わる会社です。そもそも、土木や建築を勉強してこなかった方にとっては「施工管理」という言葉は聞きなれないかと思います。実は私もこの会社に入社するまで知りませんでした。 そんな私が採用担当者として、皆さんにお伝えしたいのは、工事を進める上で私たち施工管理の立ち位置は、要（かなめ）であること。工事に関わる様々な立場の人との仲介、緩衝材にもなるかもしれないですし、毅然とした態度で指示を出すこともあります。状況に合わせて動くこと、状況をしっかり確認することが求められることもあります。知らないことは、調べたり詳しい方に教えてもらったり。人や機械を動かすことがこんなに大変なのかと思うこともあると思います。
