システムエンジニア
- お客様のご要望をシステム化で実現します
- 資格を取得することで給与に加算されます
- 個性を尊重する自由度の高い社風です
何をしている会社？
システム開発、運用、保守を行うIT会社です
具体的には？
コンサルティングを核としたシステム開発を得意とする提案型IT企業です。特にリース、オートリース、レンタカー、会計といった領域に精通している社員が多く、お客様の環境・ご要望に合わせた最適なシステムを提案しています。
近年は気象情報に地図情報を取り入れた「発雷予測情報サービス（雷MON:カミナリモン）の利用施設も増えています。
入社後の仕事内容は？
当社はコンサルティングを軸に、様々な企業へITソリューションを提供する提案型IT企業です。みなさんにはお客様のご要望を形にするシステム開発に携わっていただきます。入社後は研修でITの基本、アルゴリズムを学びながらプログラミングスキルを習得。また、ファイル設計やシステム設計も身に付けてもらいます。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーへとキャリアを高め、開発の責任者としての活躍に期待しています。
具体的には？
社内もしくはお客様のシステム開発に携わってもらいます。
お客様のご要望もあり、客先駐在になる可能性が極めて高いですが、居住先を考慮し、通勤に負荷を掛けないよう配慮しています。
新卒やシステム開発経験の浅い方には先輩社員のいるところへ配属し、先輩の指導の下、システム開発におけるスキルを身につけてもらます。
ある程度の経験を積むことで、システム開発のプロジェクトリーダーを任され、いずれはプロジェクトマネージャーとして開発の責任者となってもらう予定です。
お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。
- 利用するシステムの開発環境を理解し、必要となるプログラム開発を行います。
- プログラムの精度を高めるためのテストデータを作成します。
- プログラム作成、テストの検証結果をドキュメントにまとめ、依頼者へ報告します。
募集要項
| 募集職種 |
ソフトウェア開発技術者（WEB・オープン系） ソフトウェア開発技術者（組込・制御系） プログラマー その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発） IT コンサルタント IT システム設計技術者 IT プロジェクトマネージャ IT システム運用管理者 IT ヘルプデスク 通信ネットワーク技術者 その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発を除く） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | システムエンジニア |
| 応募資格 |
|
| 教育研修制度 | 新人研修（約３ヵ月） OJT期間（約３ヵ月） |
| 入社可能時期 | 2024年4月を想定（相談可） |
| 採用人数 | 本事業を適用する採用人数（専用枠）：3名 |
| 助成金額(一人あたり) | 50万円/年（3年間で150万円） |
| 応募方法 | まずはお気軽に採用担当までご連絡ください。 |
待遇・福利厚生
| 給与 |
210,000円〜210,000円（月給） 経験・資格により優遇（弊社対象資格取得によって加算有）
|
|---|---|
| 賞与 |
有 年2回 |
| 昇給 |
有 給与テーブルの等級により昇給（３％～） |
| 通勤手当 |
有 上限50,000円 尚テレワーク主体の場合は個別精算を実施 |
| 退職金制度 |
有 |
| 定年制度 |
有 60歳となった月末日 |
| 加入保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形 |
| その他の手当・福利厚生など |
有 ・赴任の際の移転料の支払い有 |
就業条件
| 就業場所 |
〒101-004 【交通・アクセス】 【就業場所に関する特記事項】
【受動喫煙対策】 |
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 弊社はオールフレックスを採用しているので、上記は通常時間となる。また客先駐在の場合は客先の運営に合わせる。 |
| 休憩時間 | 12:00～13:00の1時間（原則） |
| 休日 |
土曜日、日曜日、祝日 年間休日 １２３日 有給休暇は初年度より10日付与。余った分は翌年繰り越し。 2年目以降は8割以上の出勤で年々増加し、入社6年目で20日付与。 年末年始休日として12/30～1/3 ボランティア休暇制度あり |
| 残業 |
有 月平均残業時間 5時間 |
採用担当者からのメッセージ
このたびは当社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。 弊社は教育に力を入れています。新卒の方にはＩＴの基礎を学び、プログラム開発に必要な知識を身につけるため、約３ヶ月間の研修を予定しています。また自身の弱点の補強やより知識を拡充するためにＳＥカレッジの会員となり、希望の講座を受講できる環境も整えています。 また、奨学金を借入している就活生において、2024年3月までに「内定」をもらい、2024年4月1日に入社する方が最低1年間勤務すると、弊社と東京都から50万円の支援が受けられ、奨学金の返済期間を短縮することができます。 この制度を活用し、IT業界で働いてみませんか？3年間継続雇用されれば、150万円の支援を受けることができ、返済期間も大幅に短縮できることに繋がります。 2023年3月卒の第二新卒の方も対象ですが、2022年3月までの卒業生は対象となりませんので、ご注意下さい。
