林建設株式会社

地元密着の林建設で土木・建築施工管理技士を募集

この求人のポイント
  • 転勤なし!!
  • 若手社員をバックアップ!
  • 独身寮の住居費が1万円!

何をしている会社?

地場(調布を中心とした多摩地域)に根ざしたゼネコンです。 創業116年の堅実経営が特徴です。

具体的には?

・建設事業(土木・建築・設計・施工)・・主な公共工事等取引実績(国土交通省他各省、東京都、調布市、府中市、狛江市、三鷹市、他各市町村、京王電鉄、明治神宮外苑等)
・改修事業(長期修繕・耐震補強・内装改修・外装改修)
・不動産事業(アルソスマンションシリーズをはじめとする住宅分譲事業・不動産賃貸事業)

入社後の仕事内容は?

建設工事現場の施工管理 ・協力会社と共に建設物を作り上げる仕事です。 ・現場で働く方々を束ね工程、品質、安全等の管理を行います。

具体的には?

入社後は、主に安全書類の作成や先輩従業員の補助を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。
その後は写真撮影、施工管理、品質管理へとステップアップし、施工管理全般に携わっていただきます。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  1. 安全書類の作成等
  2. 現場の写真撮影
  3. 先輩作業職員の補助

募集要項

募集職種 建築技術者
土木技術者
雇用形態 正社員
求人名 地元密着の林建設で土木・建築施工管理技士を募集
求人内容 建設工事現場の施工管理 ・協力会社と共に建設物を作り上げる仕事です。 ・現場で働く方々を束ね工程、品質、安全等の管理を行います。
応募資格
【学歴】
大学校・高等専門学校(専攻科)卒以上
【必要なスキル、免許・資格】
Excel・Wordの基本操作ができる方
普通自動車運転免許(AT限定可)があれば尚可
【求める人材像】
当社の志向に共感していただける方
コミュニケーションを多くとれる方
業務に必要な資格取得に対して自ら学ぶ姿勢がある方
【歓迎要件】
建築/土木系学校・専門学部・専門学科卒業者
教育研修制度

新人研修、ブラザーシスター制度、OJT

入社可能時期 2023年4月を想定(相談可)
採用人数 本事業を適用する採用人数(専用枠):3名
助成金額(一人あたり) 24万円/年(3年間で72万円)
応募方法

まずはお気軽にお電話ください。随時会社説明会を実施しております。遠方の方でオンライン面接を希望される方はご相談ください。

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待遇・福利厚生

給与

227,000円〜227,000円(月給)

【給与内訳】
①基本給:198,000円
②定額的に支払われる手当:
③固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として10時間分29,000円支給 超過した分は別途支給
【試用期間】
有:3 ヶ月(最長6 ヶ月)
賞与

年2回 計3 ヶ月(業績により年3回)

昇給

評価により昇給額が変動します

通勤手当

実費全額支給

退職金制度

定年制度

60歳(65歳まで希望すれば再雇用有り)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形

その他の手当・福利厚生など

現場手当:所長 3万円~5万円 / 技術員 2万円
子女手当:5千円(小学生~大学生のお子様1名につき)
資格報奨金・資格取得援助金・奨学金返還支援制度・慶弔見舞金・療養休暇制度

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就業条件

就業場所

〒182-0026
東京都調布市小島町2-56-3

【交通・アクセス】
調布駅 徒歩5分

【就業場所に関する特記事項】
実際の作業場所は現場に配属後、基本的には直行直帰となります

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

勤務時間

8:00〜17:00

休憩時間

90分

休日

土曜日、日曜日、祝日

年間休日 125 日

残業

月平均残業時間 25時間

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採用担当者からのメッセージ

このたびは当社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。今回募集するものづくりを行う施工管理者は、当社が総合建設業を営むなかで重要なポジションを担うことになります。 皆様が、入社時に直面する「現場で何をどうしたら良いの?」という不安を取り除くためのツールを用意したり、他の業界に比べて休日出勤や時間外労働が多いとされている施工管理者の負担を軽減する取り組みも積極的に行っています。数ある建設会社のなかからせっかく当社を選んでくれているのですから、長く働くほどメリットが得られる福利厚生等を各種用意し、林建設で働いてきて良かったと思える会社を目指しています。 現在35歳以下の社員は24名在籍しており若手社員の育成に力を入れています。 その一つとして、”いつでも、どこでも、なんどでも”動画コンテンツで学べる「林建設アカデミー」を2021年に開校しました。当社の社員が出演しているので、とても分かりやすい動画です。 また、昨年「ブラザー・シスター制度」を導入し、新人1人に対して先輩社員2名がメンタル面や社会性をサポートしてくれます。どんな仕事でも最初の1、2年は悩みながらも一番成長できる時だと思います。私たちは皆さんが成長していく姿を見守り、時には一緒に考えたりアドバイスをしたりしながら、これからもずっと林建設で働きたいと思えるように様々な支援をいたします。 建設事業は、私たちが暮らす上で欠かすことができない仕事です。 建設系学部・学科で学んだ知識を活かしたい方はもちろんのこと、適性があり、当社の社風や方針に共感していただける方でしたら、専門知識がなくてもぜひ一度ご相談ください。 施工のプロフェッショナルを目指し、私たちと一緒に住み良い地域の未来を創っていきましょう。

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人と職場の雰囲気

林建設株式会社

設立年月日
1950年07月26日
従業員数
89人