株式会社イントロン

設立当初より新築と改修の設計監理を継続しており、建物長寿命化を「新築」「改修・修繕」両面で実現できます。

建物は「新築」から「改修・修繕」まで視野に入れた工事品質次第で、世代を超えて受け継ぐ、長寿命化が実現できます。
当社は設立より、新築からマンション大規模修繕の、調査診断・基本設計・実施設計・施工会社選定・工事監理の他、長期修繕計画案、耐震診断など一連の業務を継続しています。マンションの殆どが東京、神奈川、千葉、埼玉で、リピート受注率は5割を越え、年間コンサルタント契約や管理組合の方からの新規案件の受注もあります。
また、資材メーカーと共にプライベートライセンス制度を立ち上げ、工事品質に直結する職人技能の基準作りとその認定にも携わっています。
現在、職人不足や、コロナ禍・原油高・戦争等による資材高騰が修繕工事額を押し上げ、多くのマンションで、修繕積立金での充足が不透明になりつつあります。このような資金不足の打開に、工事品質向上による修繕周期の延伸が貢献します。今後、当社事業の必要性がいやが上にも高まると考えています。

企業概要

法人名 株式会社イントロン
助成金額(一人あたり) 50万円/年(3年間で150万円)
本事業を適用する採用人数(専用枠) 3名
法人の本店住所 東京都豊島区駒込1-35-11
代表者 代表取締役 立岡 陽
資本金 1000万円
売上高 9201万円(2020年度)
従業員数 11名
設立年月日 1991年09月07日
業種 建設業・建築設計業・測量業
Webサイト https://www.intron.jp
勤務地 東京23区

気になる内容がありましたら直接企業にお問い合わせください

通勤アクセスの良い駅至近の立地ながら、閑静な住宅地に建つ地上3階地下1階のオフィスビルで、落ち着いた雰囲気のなか働ける一級建築士事務所。未経験・他業種から入社し活躍されている方もいらっしゃいます。

男性

30代半ば 男性 
2010年11月入社

職種:建築士補助

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

最初はアルバイトだったが、建築士の資格がなくてもそれぞれの段階に沿った指導とともに幅広い仕事を任せてもらえたから。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

建築士の資格は取得していないが、代表や担当建築士のアドバイスの下、主にマンション大規模修繕に関わる設計・監理、及びコンサルタント業務を任され、「一般社団法人 大規模修繕工事・優良職人支援機構」業務にも参加

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

新しいことや自分なりに工夫したことを、評価して取り入れてもらえること

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

入社前は、自分でやっていけるのか不安でしたが、やれることをやれば良く、資格を取得していないことで仕事の上で区別されることもない。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

今より良くして行こうという社風

男性

40代後半 男性 
2010年10月入社

職種:一級建築士

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

今後とも需要が衰えることのないマンション大規模修繕のコンサルタントとして、他社にないノウハウ・実績があり、また年間契約を結ぶマンションがあるなど仕事内容への評価・信頼も高かったから。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

新築設計・監理業務とともに、マンション大規模修繕に関わる設計・監理、及びコンサルタント業務と、「一般社団法人 大規模修繕工事・優良職人支援機構」業務にも参加

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

業務ベースはあるものの、物件毎に規模や形状・課題箇所、資金などが異なるため、それぞれに合わせた対応策を考案して提案し、合意形成を経て実現させられること。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

一般的に会社が掲げる志には少なからずお題目の部分があるものだが、少し面食らうぐらい本気で取り組んでいて嘘の部分が無い。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

ちゃんとした良いものを提供しようという社風

男性

60代前半 男性 
2021年7月入社

職種:事務職

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

少人数の会社ながら、今後の社会で必要とされるであろう大きなビジョンと志を持って事業に取り組んでいる会社だから。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

主にマンション大規模修繕に関わる各業務において担当建築士の補助と、「一般社団法人 大規模修繕工事・優良職人支援機構」の事務局業務

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

前職とは畑違いの新しいことに取り組ませてもらえること

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

人員補充での求人ということで、入社前は忙しくて急き立てられる状態なのかと思っていましたが、今の能力に合わせて前倒しでスケジュールを組んでいただけるので、ある程度じっくりと向き合えるペースで仕事が出来ています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

前向きに新しいことをどんどん取り入れていく社風

他社には無い姿勢とノウハウ

現場監理の経験のある建築士の方でも、劣化や不具合の結果は知っていても、現場で職人さんが実際にどう施工しているのか?どう施工するのが本当に正しいのか(劣化や不具合を防げるのか)?やその理論を熟知している方がどれ程いらっしゃるでしょう。将来の劣化や不具合を防ぐ方法で修繕するのと、今目の前にある劣化や不具合をとりあえず修繕するのとでは、建物の寿命の伸びが違います。 私は入社して1年弱ですが、マンションに住む者として、ここまでしっかりと改修工事の品質向上に取り組む姿勢に驚きますし、自分の住むマンション改修に携わってほしいと自然と思ってしまいます。建物の寿命を延ばしたいと願うのは、既に住んでいる人は勿論、これから新築を考える人もまた同じでしょう。 あなたがこの会社に入られて積む経歴は、必ずやあなたの将来に役立つはずです。この会社は、これからまだまだ前向きに変わって行きます。わたしたちと一緒に働いてみませんか。

藤本 治 事務
2021年7月入社

株式会社イントロン

設立年月日
1991年09月07日
従業員数
11名