株式会社エルティ

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

研修が充実しており、未経験でもIT関連の仕事に従事できることに魅力を感じたことがきっかけです。また、面接の際に丁寧に話を聞いていただいた安心感が入社の理由となりました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

主に既存システムの改修です。内容としては、改修対象システムのソース修正と改修後のシステムが正常に動作することを確認するための動作検証を実施しています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

担当業務や先輩方から得た学びを、以降の仕事で生かすことができたときにやりがいを感じます。より多くのことを学ぶことで仕事の幅を広げられるため、新しいことを学ぶこと自体もやりがいに感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

社員同士の交流がより活発であると感じました。グループごとに業務内容や勤務地が異なりつつも、交流会やサークル活動などが活発に行われていることで、所属グループの枠を超えて交流できると感じています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

社員の意見が尊重される会社だと思います。行動基準として挑戦を掲げていることもあり、社員からの提案や意見を歓迎する雰囲気があり、受けた提案や意見は実際に検討していく姿勢を感じます。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

Ltyでは３ヶ月の外部研修に加え１カ月の社内研修もあり現場に配属されてからもトレーナーがついて業務などを教えてもらえるというお話を聞き、未経験の私でも安心して働けると思いこの会社を選びました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

バンキング情報システムを取り扱う現場で、年金に関する情報を管理・運営するシステムの保守として働いています。
主な仕事内容は、お客様の年金情報の変更・修正、打鍵ミスやシステム障害で発生したデータ変更を依頼として受けその依頼に沿ったクエリ作成や帳票、資料作成などを行っています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

障害が発生し緊急で対応しなければならない時に、迅速かつ正確に依頼を実施できた時は達成感ややりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

ITの会社なのでお堅いイメージがありましたが、実際は全くそんなことはなく皆さんすごくフレンドリーで先輩後輩関係なく気軽に話したり飲みに行く機会がありすぐに打ち解けることができました。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

社名の由来でもある「Let’s Try」の通り、新しいことにチャレンジする社風だと思います。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

当時IT関連職に興味があり、色々な会社を見ている中で、この会社はどうかと就活エージェントに紹介してもらい、会社説明会に参加し、その際の印象がとてもよかったことがこの会社を選んだ1番の理由です。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

とある法人向けシステムに関わる開発などをおこなうバックエンドのエンジニアとして日々の業務に従事しています。直近のプロジェクトとしてはOS更改にともなうサーバ移行案件に携わっています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

会社に入った際は何も知らない0からのスタートでしたが、一つ一つ新しい知識を得ていき、日々成長できていると感じられることが今のやりがいになっています。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

入社前と入社後で大きくは変わっていないです。会社説明会の時に感じた第一印象は間違っていなかったと今でも考えています。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

新しいことに常にチャレンジしていくというのが自社の社風だと考えます。入社して4年目になりますが、チャレンジの機会を多く与えてもらい、色々なことに挑戦できる環境だと感じています。

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか？

私が今の会社と出会ったのは、企業紹介エージェントによる紹介でした。元々はよく分からず、ただおすすめと言われて説明会や面接等を受けましたが、最終的に会社の方々の人柄に惹かれて入社を決めました。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

私の現在の仕事内容はシステムエンジニアとして現場に出向し、協力会社の方と共に古くなったシステムを刷新する仕事をしています。作業としては設計から、プログラミング、テストまで広く実施しています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

現場にもよりますが設計段階から続けて作業に携われることもあり、自分が設計したシステムが実際に動いた時にやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか？

イメージの変化とは少し違いますが、コミュニケーションを重視していながらコロナ禍以降のリモートワークにも協力的で、交流(飲み会など)を強制されるような雰囲気もないです。

Q.あなたが思う「自社の社風」は？

厳しい上下関係がなく社員同士でのコミュニケーションの多い風通しの良い会社です。同じグループ内で配属現場の異なる社員同士でも定期的に交流出来る機会を勤務時間中に設けるなどしています。