出会った仲間たちと気持よく仕事をし、正当な評価を得られる居場所を創りたいという提案型IT企業です。
会社の歩みは、親が子供と一緒に成長するように、新しい仲間が入ることで会社は成長すると私は考えています。 また、新しい仲間たちと成長したいという気持ちが繋がることで会社は進化していきます。 私は皆さんに、常に「こんなことをやってみたい」という気持ちを持って活動することを望みます。 決して楽しいことばかりではありませんが、常にモチベーションを高く持ち、 挑戦し続けてほしいと考えます。 気が付くと、自らの生産手段により、新たな可能性に目を向けることが出来るようになっています。 生き残る力を持つ個人へと成長していくことを、全力でバックアップし実現へと導くのが我が社の役目であり、 我が社が出来る社会貢献でもあります。 1人でも多くの方に我が社が目指す「定年・リストラに影響されないで長く働ける環境」の構築に参加して頂けることを願っています。
関谷 寿明 代表取締役
奨学金を借入している新卒の就活生に朗報！ 弊社に入社できれば奨学金の返済期間が短縮されます。
弊社にとっても最も重要視しているのが人材です。従って、人材を人財とし、チームの仲間と楽しく仕事のできる職場環境の構築が必要と考えます。 そのためには社員が健康であることが重要で、健康企業としても宣言し、できる限り無理をさせないよう努めています。 ＩＴ業界の中でも残業は少ないと思います。但し、月平均10時間程度のところもあり、配属先によって異なるのが現状です。 弊社では残業が月60時間以上もしくは月40時間以上を2ヵ月連続となった社員には産業医のヘルスチェックの受診を勧奨していますが、この2年間、該当者は出ておりません。
飯川 忠彦 総務部部長
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