ホクト・エンジニアリング株式会社

多くの学びと気付き、未来に形を残す仕事

・経営理念
地域社会の『安心・安全』に貢献する。約30年にわたって培ってきた確実・迅速・丁寧なサービスを通してお客様に貢献し、地域社会並びに社員の幸せを実現します。
・ミッション
お客様にとってのベストパートナーとなり、独自の技術サービスを駆使して、共に課題を解決する。
・価値観
『素直』相手の意見に耳を傾け、誠実に対応する。
『謙虚』自身の能力・地位におごることなく、向上心を持ち続ける。
『挑戦』失敗を糧にし、成功するまで挑戦し続ける。
・スローガン
『100年企業を目指して』時代の変化に合わせたニーズに適応できるよう、人材の育成・技術の研鑽・新規事業の開拓に努め、
お客様ひいては社会への貢献を通して、子・孫の世代まで100年継続できる企業を目指します。
100年継続させるためには人材育成が最重要の取組事項であり、特に今後のホクトを担う若手社員や女性社員が働きやすく、
活躍できる環境づくりが不可欠と考えています。全社一丸となってチームワークを発揮し、一体感の醸成に努めます。

企業概要

法人名 ホクト・エンジニアリング株式会社
助成金額(一人あたり) 24万円/年(3年間で72万円)
本事業を適用する採用人数(専用枠) 2名
法人の本店住所 東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2階
代表者 代表取締役 石井 金徳
資本金 1,000万円
売上高 約17億円(2021年度)
従業員数 136名
設立年月日 1990年02月27日
業種 建設業・建築設計業・測量業
Webサイト https://www.hokuto-eng.com
平均年齢 46.7歳
平均勤続年数 7.6年
勤務地 東京23区、東京23区以外、東京以外(関東甲信越(本社および各勤務地))

気になる内容がありましたら直接企業にお問い合わせください

社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、分からない事を聞きやすい環境・相談がしやすい職場となっています。

男性

30代後半 男性 
2018年1月入社

職種:技術審査業務

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

地域への社会貢献性が高い仕事であること、仕事と家庭の両方を大切にできる環境(基本的に土日・祝日が休日のため)であることが、この会社を選んだ主な理由です。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

公共工事の発注において、工事発注資料作成、審査資料作成(工事入札参加者から提出があった競争参加資格確認申請書等の分析・整理)等を行っています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

3日間の限られた工期内で、内容の精査、誤字・脱字の確認等をしながら資料を作成していくため、とても神経を使う業務ですが、全ての資料が完成し、提出が完了したときにやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

公共工事に関わる仕事のため、入社前は堅い職場のようなイメージがありました。入社後は、誰にでも相談しやすく、資格取得に向けたバックアップ体制も整っていて、とても働きやすい環境だと感じました。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

「風通しの良い会社」です。誰にでも相談しやすく、社員同士のコミュニケーションを大切にしている会社だと思います。

男性

30代後半 男性 
2016年3月入社

職種:建設コンサルタント

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

前職の経験を活かすことができ、面白そうな仕事だと思ったから。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

積算業務を行っており、公共工事にかかる費用の算出に関わる業務に携わっております。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

自分が指導している後輩が仕事を覚え成長した時にやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

入社前は、堅苦しいイメージがありましたが、入社してみると皆フレンドリーで馴染みやすかったです。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

風通しの良い会社だと思います。

男性

20代後半 男性 
2018年4月入社

職種:建設コンサルタント

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

前職の仕事より、成長できる環境だと思ったためです。

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

工事監督支援業務という業務に携わっています。主な業務内容としては、工事現場への臨場や工事書類の確認となります。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

新しいことに取組み、達成した時にやりがいを感じます。

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

入社前は毎日の様に工事現場に行くことをイメージしていました。
実際は内勤系の業務も多く、内勤を希望される方にも向いている仕事だと思うようになりました。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

若手社員が働きやすい環境が整っている会社だと思います。

男性

30代後半 男性 
2015年5月入社

職種:技術職(コンサルタント業務)

Q.この会社を選んだきっかけや理由は何ですか?

一緒に仕事をしてみたいと思った人がいたため

Q.現在のあなたの仕事内容を教えてください

公共工事に関わる仕事をしています。発注者側の視点での工事管理や関係機関との協議補助、施工業者への技術的な指導や相談等、工事の裏方の仕事をしています。

Q.現在のあなたの仕事のやりがいを教えてください

地域の安全を守り、多くの人が利用する公共物の工事に携われること

Q.入社前と入社後で会社に対するイメージはどう変化しましたか?

発注者(役所)の方と供に仕事をするため固いイメージがありましたが、コミュニケーションに長けた方が多く、固いイメージがなくなりました。

Q.あなたが思う「自社の社風」は?

風通しの良い会社

仕事は覚えるまで、資格は取るまでサポートします。

初めて耳にする専門用語や業界用語、質問したくても何を聞けば良いのか分からないなど、新しい世界にチャレンジする方は必ずと言って良いほど壁にぶつかります。弊社ではその壁を取り除いてのびのびと仕事ができるよう、相談しやすい先輩社員とのマッチングや若手が主導する相談窓口などのサポート体制を整えています。また、難関資格である技術士や土木施工管理技士などの資格は、技術士(建設部門)を持った先輩社員を講師としたホクト塾で全面的にサポートします。まずやってみよう!の積極性と諦めない粘り強さのある方をお待ちしています。

廣村昌寛 技術部企画部長

『素直・謙虚・挑戦』

タイトルは、ホクト社員が共有している価値観です。相手の意見に耳を傾け、誠実に対応できる『素直な人』は、皆に可愛がられ、誰よりも早く成長します。自身の能力・地位におごることなく、向上心を持ち続ける『謙虚な人』は、皆が手を差し伸べ助けてくれます。失敗を糧にし、成功するまで諦めない『挑戦する人』は、皆も諦めずに背中を押し続けてくれます。価値観が一つでも当てはまる人は、エンジニアとしての適性があります。試しに気軽に応募ください。

中村崇仁 技術部技術部長

技術力もコミュニケーション能力も養える良い会社です。

ホクト・エンジニアリングは『専門・技術サービス業』に分類される会社です。ただ単に技術力を提供するだけでなく、【サービス】でもお客様に満足していただくことが大切です。この業界は主に官庁に技術を提供しているので硬そうなイメージを与えますが、我が社は明るく誠実なコミュニケーションでお客様に技術と+αの満足を提供できる会社です。技術力もコミュニケーション能力も養える環境で前向きに仕事をしてみたい方、是非応募してみて下さい。

磯﨑春樹 技術部次長

ホクト・エンジニアリング株式会社

設立年月日
1990年02月27日
従業員数
136名